在我国的社保体系中，不同档次的社保为人们提供了多样化的保障，二档社保作为一种较为特殊的社保类型，很多人对它了解不多，究竟什么样的公司才会为员工购买二档社保呢？就让我来为大家详细介绍一下。

我们需要明确什么是二档社保，二档社保是指在我国社保体系中，缴费基数和缴费比例相对较低的一种社保类型，它主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，相较于一档社保，二档社保的缴费负担较轻，但相应的保障水平也较低。

哪些公司会为员工购买二档社保呢？以下几类公司可能会为大家提供这种保障：

1、小微企业：在我国，小微企业由于规模较小、资金有限，为了降低成本，很多企业会选择为员工购买二档社保，这样一来，企业在承担一定社保责任的同时，也能减轻自身的经济负担。

2、新成立的公司：一些新成立的公司，由于业务刚刚起步，资金链相对紧张，也会选择为员工购买二档社保，随着公司业务的不断发展，可能会逐步提高社保档次。

3、外资企业：部分外资企业为了降低人力成本，可能会为员工购买二档社保，但这并不意味着所有外资企业都会这样做，具体还是要看企业的实际情况。

4、个体工商户：一些个体工商户在招聘员工时，由于规模较小，也会选择为员工购买二档社保。

我们来看看二档社保的具体优势和劣势：

优势：

1、降低企业成本：对于企业来说，购买二档社保可以降低人力成本，使企业在激烈的市场竞争中更具优势。

2、减轻员工负担：对于员工来说，二档社保的缴费基数和比例较低，可以减轻个人的经济负担。

劣势：

1、保障水平较低：相较于一档社保，二档社保的保障水平较低，可能在面临重大疾病、失业等情况时，保障力度不够。

2、影响养老金领取：二档社保的养老保险缴费基数较低，退休后领取的养老金也会相对较少。

作为员工，如何判断自己是否购买了二档社保呢？

1、查看社保缴费凭证：每月的社保缴费凭证上会明确标注缴费基数和缴费比例，通过对比可以知道自己购买的社保档次。

2、咨询公司人事部门：如果有疑问，可以直接向公司人事部门咨询，了解自己的社保情况。

二档社保在一定程度上为企业和员工提供了更多的选择，在就业过程中，大家要充分了解自己的社保权益，根据自身需求选择合适的社保档次，企业也应承担起社会责任，为员工提供合适的社保保障，以下是几点小贴士：

1、了解政策：关注国家和地方社保政策，了解不同档次社保的具体规定。

2、沟通协调：与公司人事部门保持良好沟通，确保自己的社保权益得到保障。

3、规划未来：根据自己的职业规划和生活需求，合理选择社保档次。

希望这篇文章能帮助大家更好地了解二档社保，为自己的职业生涯保驾护航。