大家好！今天来聊一聊社保那些事儿，相信很多人都有这样的疑惑：个人缴纳社保和单位缴纳社保有什么区别呢？同样是交社保，为什么有的人通过单位交，有的人却要自己交呢？下面就来为大家详细解答这个问题。

我们要明确社保的概念，社保全称为社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，在我国，社保分为两种：一种是城镇职工社会保险，另一种是城乡居民社会保险。

个人缴纳社保和单位缴纳社保，主要是指城镇职工社会保险，下面，我们就从缴费比例、缴费基数、待遇享受等方面，来看看两者之间的区别。

缴费比例

个人缴纳社保和单位缴纳社保，缴费比例是不同的，通常情况下，单位需要承担的部分较多，个人承担的部分较少。

以养老保险为例，单位需要缴纳的比例为16%，而个人只需缴纳8%，医疗保险方面，单位缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%，其他险种如失业保险、工伤保险和生育保险，单位和个人缴费比例也有所不同。

缴费基数

缴费基数是指计算社保缴费金额的基数，个人缴纳社保时，通常以上一年度本人月平均工资为缴费基数；而单位缴纳社保时，则以单位职工工资总额为缴费基数。

需要注意的是，缴费基数有上下限规定，如果个人工资低于当地最低工资标准，则按最低工资标准作为缴费基数；如果个人工资高于当地最高工资标准，则按最高工资标准作为缴费基数。

待遇享受

个人缴纳社保和单位缴纳社保，待遇享受方面也有一定差别。

1、养老保险：个人和单位缴纳养老保险，累计缴费年限达到15年后，退休后可按月领取养老金，但个人缴纳的养老金相对较低，因为缴费基数和缴费比例都较低。

2、医疗保险：个人和单位缴纳医疗保险，可以享受住院报销、门诊报销等医疗待遇，但个人缴纳的医疗保险报销比例相对较低，起付线较高。

3、失业保险：单位缴纳失业保险满一年，非本人意愿中断就业的失业人员，可以申请失业金，个人缴纳失业保险，则无法享受失业金待遇。

4、工伤保险和生育保险：这两项保险待遇，仅限于单位缴纳的职工享受。

办理流程

个人缴纳社保和单位缴纳社保，办理流程也有所不同。

个人缴纳社保，需要携带身份证、户口簿等相关材料，到当地社保局或通过网上服务平台办理，而单位缴纳社保，则由单位人事部门统一办理，个人无需操心。

个人缴纳社保和单位缴纳社保在缴费比例、缴费基数、待遇享受等方面存在一定差异，如何选择适合自己的社保缴纳方式呢？

这里建议大家，如果有稳定的工作单位，最好通过单位缴纳社保，因为单位缴纳社保可以享受到更全面的保障，减轻个人负担，如果暂时没有工作单位，或者是个体工商户、自由职业者，那么可以选择个人缴纳社保，以确保自己在养老、医疗等方面的基本保障，希望这篇文章能帮到大家，有任何疑问欢迎留言讨论！