在我国的就业大军中，有一群特殊的人群，他们被称为灵活就业人员，他们或自主创业，或做**，或成为自由职业者，以多种方式在社会中发挥着重要作用，关于他们的社保问题，你了解多少呢？我们就来聊聊灵活就业人员的社保那些事儿。

我们要明确一点，灵活就业人员也是可以参加社保的，他们需要交几险呢？灵活就业人员参加社保需要缴纳以下几种保险：

养老保险

养老保险是社保中最为重要的一项，它关系着每个人退休后的生活，灵活就业人员参加养老保险，意味着为自己的未来增添一份保障，缴费比例方面，个人需要承担8%的费用，而单位则承担16%，但因为是灵活就业，所以他们需要自己全额承担这部分费用。

医疗保险

医疗保险是保障灵活就业人员就医看病的重要途径，参加医疗保险后，大家在看病就医时可以享受一定的报销比例，减轻经济负担，医疗保险的费用，个人需承担2%，单位承担8%，同样，灵活就业人员需要全额承担。

失业保险

失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，我国规定灵活就业人员可以参加失业保险，缴费比例方面，个人需承担0.5%，单位承担0.5%，全额承担的原则依然适用。

以下是对这三险的详细解读：

1、养老保险：如何缴纳？

灵活就业人员参加养老保险，需携带本人身份证、户口簿等相关证件，到当地社保局办理参保手续，缴费基数和缴费比例根据当地政策而定，一般有多个档次供选择，缴费方式可以按月、按季、按年缴纳，十分灵活。

2、医疗保险：注意事项

参加医疗保险的灵活就业人员，需注意缴费满一定期限后，才能享受医保待遇，医保报销范围和比例也会因地区差异而有所不同，大家在就医时，最好提前了解清楚相关政策。

其他险种

除了以上三种保险，以下两个险种也是值得关注的：

1、工伤保险

虽然灵活就业人员并非企业正式员工，但他们依然可以参加工伤保险，在发生工伤事故时，工伤保险可以为他们提供一定的赔偿。

2、生育保险

生育保险主要是为了保障女性灵活就业人员在生育期间的基本生活，参加生育保险后，她们可以享受到生育津贴、医疗报销等福利。

以下是几个小贴士：

1、如何选择缴费档次？

灵活就业人员在参加社保时，可以根据自己的经济状况和需求选择合适的缴费档次，缴费档次越高，未来享受到的待遇也越好。

2、社保转移接续

如果灵活就业人员跨地区就业，他们的社保关系可以随本人转移，只需到原参保地社保局办理转移手续，即可在新就业地继续参加社保。

作为灵活就业人员，了解社保政策、积极参加社保，是对自己未来负责的表现，虽然全额承担社保费用可能会带来一定经济压力，但相比起未来的保障，这是值得的，希望这篇文章能帮助大家更好地了解灵活就业人员的社保问题，为自己的人生增添一份保障。