社保，全称社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失有所补等目标而设立的一项社会保障制度，在职场中，社保的重要性不言而喻，它能为我们提供一份有力的保障，厂里买的社保属于几档呢？今天就来给大家详细介绍一下。

我们需要了解我国社保的档次划分，社保分为五个档次，分别是：最低档次、一档、二档、三档和最高档次，每个档次对应着不同的缴费基数和缴费比例，从而影响着参保人员享受到的待遇。

厂里买的社保，通常是指企业为员工缴纳的社保，根据我国相关政策规定，企业必须为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种保险，而企业为员工缴纳的社保档次，主要取决于员工的工资水平和当地的社会平均工资。

厂里买的社保属于最低档次或一档，这是因为，很多企业为了降低人力成本，会按照当地最低工资标准为员工缴纳社保，这样的话，员工的社保缴费基数就会相对较低，享受到的待遇也会有所减少。

下面，我们就来具体看看厂里买的社保档次有哪些特点：

1、养老保险：厂里买的社保在养老保险方面，通常是按照当地最低工资标准作为缴费基数，这意味着，员工退休后领取的养老金会相对较少，不过，养老保险个人账户的累积额会随着缴费年限的增加而增长，所以尽早参保还是很有必要的。

1、医疗保险：在医疗保险方面，厂里买的社保通常也能满足员工的基本需求，不过，需要注意的是，医疗保险有起付线和封顶线，超出部分需要个人承担，如果员工的工资水平较高，建议选择更高档次的社保。

3、失业保险：失业保险的待遇与缴费年限和缴费基数有关，厂里买的社保在失业保险方面，待遇相对较低，但也能为员工提供一定的生活保障。

4、工伤保险和生育保险：这两种保险的待遇与社保档次关系不大，主要取决于事故发生时的具体情况，厂里买的社保在这两方面，同样能保障员工的基本权益。

了解了厂里买的社保档次后，我们再来谈谈如何提高自己的社保待遇：

1、提高工资水平：员工的工资水平是决定社保档次的关键因素，努力提高自己的专业技能和综合素质，争取获得更高的工资待遇，从而提高社保档次。

2、自主缴费：如果厂里买的社保档次较低，员工可以自主选择提高缴费基数，以获得更高档次的社保待遇。

3、了解政策：关注国家和地方社保政策，了解不同档次社保的具体待遇和缴费标准，为自己的社保权益保驾护航。

厂里买的社保虽然可能属于较低档次，但依然是员工的一份重要保障，我们应该充分利用这一制度，为自己和家人提供一份安心，在今后的日子里，希望大家都能关注社保问题，为自己的未来生活增添一份保障。