五险一金是我国的一项社会保障制度，它为我们的生活提供了重要保障，很多人对于五险一金的理解可能只停留在表面，今天就来详细给大家介绍下五险一金的具体内容，以及它和社保的关系，能否报销等问题。

我们要明确五险一金的概念，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，这六项内容各自有着不同的作用，下面我会一项一项为大家解释。

养老保险

养老保险是五险一金中最重要的组成部分，它旨在为参保人提供退休后的基本生活来源，当你达到法定退休年龄并缴满一定年限的养老保险后，就可以按月领取养老金了，养老保险的缴费比例一般为个人工资的8%，单位负担16%。

医疗保险

医疗保险是为解决参保人看病就医问题而设立的一项保险，参加医疗保险后，我们在看病、住院、买药等方面都可以得到一定的报销，医疗保险分为个人账户和统筹账户，个人账户主要用于支付门诊费用，统筹账户则用于支付住院费用，医疗保险的缴费比例一般为个人工资的2%，单位负担6%。

失业保险

失业保险是为保障失业人员基本生活而设立的一项保险，在失业期间，符合条件的参保人可以领取失业金，失业保险的缴费比例一般为个人工资的0.5%，单位负担1.5%。

工伤保险

工伤保险是为保障在工作中受到伤害的职工而设立的一项保险，如果职工因工作原因受伤或患职业病，可以得到工伤赔偿，工伤保险的费用全部由单位负担。

生育保险

生育保险是为保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求而设立的一项保险，参加生育保险的女职工在生育期间可以享受生育津贴和医疗报销，生育保险的费用也全部由单位负担。

住房公积金

住房公积金是一种住房储蓄，主要用于职工购房、租房、还房贷等，住房公积金由个人和单位共同缴纳，缴费比例一般为个人工资的5%-12%。

下面来谈谈五险一金和社保的关系：

五险一金中的“五险”就是指社保，也就是说，五险一金包含了社保，社保是我国对居民基本生活的一种保障，让每个人都能在遇到困难时有所依靠，而住房公积金则是一种补充保障，旨在解决职工住房问题。

五险一金能否报销呢？

医疗报销

前面提到，医疗保险可以报销看病、住院、买药等费用，在医保范围内，个人账户可以支付门诊费用，统筹账户可以支付住院费用，需要注意的是，报销范围和比例会因地区、医院等级等因素而有所不同。

生育报销

生育保险可以报销女职工在生育期间的医疗费用，包括产前检查、分娩、住院等，女职工还可以领取生育津贴，弥补产假期间的收入损失。

工伤报销

工伤保险可以报销因工作原因受伤或患职业病的职工的医疗费用、康复费用、伤残补助等。

失业报销

失业保险可以在参保人失业期间，为其提供一定的生活保障，即失业金。

五险一金是我们生活中的一项重要保障，它涵盖了养老、医疗、失业、工伤、生育等多方面的保障，了解五险一金的报销问题，有助于我们在遇到困难时，更好地维护自己的权益，在日常工作中，我们要重视五险一金的缴纳，为自己的未来生活提供有力保障。