在咱们日常生活中，社保和医保是两个非常重要的概念，它们关乎每个人的切身利益，你知道工厂在为员工缴纳福利时，交的是社保还是医保呢？就让我来为你详细解答一下这个问题。

我们要明确社保和医保的定义，社保，全称社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，而医保，则是医疗保险的简称，属于社保的一部分。

工厂作为用人单位，有义务为员工缴纳社会保险，工厂具体交的是什么呢？答案是：工厂交的是社保，其中包括了医保。

工厂为员工缴纳的社保包括以下几个部分：

1、养老保险：这是为了保障员工在退休后能领取养老金，保障基本生活的一种保险，工厂会按照员工工资的一定比例缴纳养老保险，这部分费用会进入员工的个人账户。

2、医疗保险：这是为了减轻员工在看病就医时的经济负担，工厂为员工缴纳的医疗保险，可以让员工在生病时享受到医疗报销待遇，减轻家庭负担。

3、失业保险：这是为了保障员工在失业期间能领取失业金，维持基本生活的一种保险，工厂为员工缴纳的失业保险，可以让员工在失业时有一份生活保障。

4、工伤保险：这是为了保障员工在工作中发生意外伤害或患职业病时，可以获得医疗救治和经济补偿的一种保险，工厂为员工缴纳的工伤保险，可以在员工发生工伤时提供保障。

5、生育保险：这是为了保障女员工在生育期间能享受到产假、生育津贴等福利的一种保险，工厂为员工缴纳的生育保险，可以让女员工在生育时得到相应的关爱。

由此可见，工厂为员工缴纳的不仅仅是医保，而是涵盖了五个险种的社保，这对于员工来说，是一种全面的保障。

在实际操作中，工厂会根据国家相关法律法规，为员工缴纳相应的社保费用，员工也可以通过查询自己的社保账户，了解工厂缴纳社保的具体情况。

工厂为员工缴纳的是社保，其中包括了医保，作为员工，我们要了解自己的权益，关注社保政策的变动，确保自己的福利得到保障，也要感谢工厂为我们提供的这份全面保障，让我们在工作中更加安心、放心，以上就是关于工厂缴纳社保的详细介绍，希望对你有所帮助。