社保，这个与我们生活息息相关的词汇，每次提及总会引起一番热议，我们就来聊聊社保缴费那些事儿，最近有小伙伴在后台留言问：“每月交1600元的社保是几档？”下面，就让我来为大家详细解答一番。

我们需要明确一点，社保缴费并没有严格的“档次”之分，这里所说的“档”通常是指社保缴费基数的选择，社保缴费基数通常分为几个不同的档次，具体档次依据上一年度职工月平均工资来确定。

社保缴费基数有60%、80%、100%、200%、300%这五个档次，这里所说的百分比，是指缴费基数占上一年度职工月平均工资的比例，我们如何根据每月交1600元来判断是哪一档呢？

这里就需要了解一下你们当地的社保缴费政策，以我国某城市为例，假设该城市2019年职工月平均工资为6000元，

- 60%档的缴费基数为：6000元 × 60% = 3600元

- 80%档的缴费基数为：6000元 × 80% = 4800元

- 100%档的缴费基数为：6000元 × 100% = 6000元

- 200%档的缴费基数为：6000元 × 200% = 12000元

- 300%档的缴费基数为：6000元 × 300% = 18000元

我们看看每月1600元的社保缴费是如何计算的，社保缴费通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险、医疗保险和失业保险是由个人和单位共同承担的。

以养老保险为例，个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%，如果你选择的是100%档，每月的养老保险费用为：

6000元 × 8% = 480元（个人部分）

6000元 × 16% = 960元（单位部分）

以下是详细计算：

1、假设每月1600元全是个人承担的部分，我们来算一下：

1600元 / 8%（养老保险个人部分）= 20000元（缴费基数）

这意味着，你的缴费基数大约是20000元，显然这个数字是不合理的，因为超出了300%档。

2、下面我们合理计算：

假设1600元包含了养老、医疗和失业保险的个人部分，我们以以下比例计算：

- 养老保险：8%

- 医疗保险：2%

- 失业保险：0.5%

总的比例为：8% + 2% + 0.5% = 10.5%

1600元 / 10.5% = 15238元（缴费基数）

这个数字依然不合理，那么我们来看看1600元到底对应哪个档次：

以60%档为例：

3600元（60%档基数）× 10.5% = 378元（个人部分）

显然，1600元远高于378元，所以我们可以排除60%档。

通过以上计算，我们可以大致判断，每月交1600元的社保，很可能是在80%或者100%档，具体是哪一档，还需要根据当地的社保政策来确定，建议大家可以咨询当地的社保局或者查阅相关政策文件，以便更准确地了解自己的社保缴费档次。

了解社保缴费档次对我们每个人来说都非常重要，这关系到我们今后的养老、医疗等福利，希望这篇文章能帮助到有需要的小伙伴，让大家对自己的社保缴费情况有更清晰的了解。