社保，是我们日常生活中不可或缺的一部分，它为我们的生活提供了强有力的保障，而对于职工来说，社保五险更是与他们的切身利益息息相关，现在职工社保五险每月需要交多少钱呢？就让我来为大家详细解析一番。

我们要明确的是，我国社保五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而这五险的缴费基数和缴费比例是由国家统一规定的，但具体数额会因地区经济发展水平、职工工资等因素而有所不同。

社保缴费基数是按照职工上一年度的平均工资来确定的，如果职工的月平均工资低于当地社保缴费基数的下限，那么就以下限为缴费基数；如果高于上限，那么就以上限为缴费基数。

以下是各地社保缴费基数的一个大致情况：

1、养老保险：缴费比例为28%，其中个人承担8%，单位承担20%，以北京为例，2022年的养老保险缴费基数下限为3387元，上限为25401元，如果按照下限计算，个人每月需缴纳养老保险271.16元，单位需缴纳676.32元。

2、医疗保险：缴费比例为10%，其中个人承担2%，单位承担8%，仍以北京为例，2022年的医疗保险缴费基数下限为5869元，上限为25401元，按照下限计算，个人每月需缴纳医疗保险117.38元，单位需缴纳939.52元。

3、失业保险：缴费比例为0.8%，其中个人承担0.2%，单位承担0.6%，以北京为例，2022年的失业保险缴费基数下限为3387元，上限为25401元，按照下限计算，个人每月需缴纳失业保险6.78元，单位需缴纳20.32元。

以下是对其他两个保险的详细说明：

4、工伤保险：工伤保险的缴费比例由各地自行确定，一般为单位缴纳，个人不缴纳，以北京为例，工伤保险的缴费比例为0.4%，单位每月需缴纳的金额根据职工的工资来确定。

5、生育保险：生育保险的缴费比例为1%，同样是由单位缴纳，个人不缴纳，具体金额也根据职工的工资和当地规定来确定。

综合以上数据，我们可以大致算出，如果一个北京地区的职工按照缴费基数下限计算，每月需要缴纳的社保五险总额为：

271、16（养老）+ 117.38（医疗）+ 6.78（失业）= 395.32元（个人部分）

676、32（养老）+ 939.52（医疗）+ 20.32（失业）= 1636.16元（单位部分）

需要注意的是，这里的数据仅作为参考，具体缴费金额还需根据当地政策和职工的实际情况来确定，随着工资水平的提高，缴费基数也会相应调整，因此每年的缴费金额可能会有所变化。

社保五险作为我国社会保障体系的重要组成部分，为职工提供了养老、医疗、失业、工伤和生育等多方面的保障，了解和掌握社保缴费情况，对于我们每个人来说都具有重要意义，希望这篇文章能为大家提供帮助，让大家对社保五险有更深入的了解。