大家好，今天来聊一聊社保中的五险问题，相信很多人都有这样的疑问：社保只有四险，那生育险去哪儿了？生育险是不是被取消了？别急，接下来就为大家详细解答这个问题。

我们要明确一点，我国的社保体系包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五大险种，但为什么有些人说自己的社保只有四险呢？这其实是因为生育险与医疗保险合并实施了。

2019年3月，我国相关部门发布了《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》，根据这份文件，生育保险和医疗保险将合并实施，统一参保登记、统一基金征缴和管理、统一医疗服务管理、统一经办和信息服务，也就是说，生育险并没有取消，而是与医疗保险合并，形成了一个新的险种。

生育险与医疗保险合并后，对我们有什么影响呢？

1、参保范围扩大：合并实施后，参加职工基本医疗保险的单位和人员同步参加生育保险，扩大了生育保险的覆盖范围，这意味着，更多的人可以享受到生育保险的待遇。

2、保障待遇不变：合并实施后，生育保险待遇仍然按照《生育保险条例》等规定执行，原有的保障待遇不会降低。

3、报销更加便捷：合并实施后，生育医疗费用报销更加方便，以前，生育险和医疗保险分开报销，需要准备的材料较多，两项保险合并，报销流程更加简化，为广大参保人员提供了便利。

4、基金共济能力增强：合并实施后，两项保险基金合并为一个基金，基金规模更大，共济能力更强，有利于提高基金的使用效率。

我们来看看生育险的具体待遇有哪些：

1、产假：女职工生育享受产假，根据各地规定，产假天数一般为98天至158天。

2、生育津贴：产假期间，女职工可以领取生育津贴，相当于产假期间的工资。

3、生育医疗费用报销：包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律法规规定的其他医疗费用。

4、陪产假：部分地区对男职工还有陪产假待遇，一般为7至30天。

通过以上介绍，相信大家对生育险有了更清晰的了解，虽然生育险与医疗保险合并，但它仍然是我们社保体系中不可或缺的一部分，大家在参保时，无需担心生育险的问题，依然可以享受到相应的待遇。

提醒大家，由于各地政策有所不同，具体生育保险待遇和报销范围可能会有所差异，大家在办理相关业务时，可以咨询当地社保部门，了解详细信息，希望这篇文章能帮到大家，如果有什么疑问，欢迎留言讨论哦！