嘿，亲爱的朋友们，今天想和大家聊一聊一个我们生活中可能遇到的问题：公司没有给我们交社保，这该怎么办呢？相信很多人在职场中都可能遇到过这样的困扰，下面就来详细说一说这个问题。

我们要明确一点，我国法律规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是员工的合法权益，社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，如果公司没有给我们缴纳社保，那么这种行为是违法的。

第一步，我们可以先尝试和公司沟通，了解公司没有缴纳社保的原因，是不是因为一时的疏忽，或者是有什么难言之隐，如果是因为公司经营困难等原因，我们可以要求公司补缴社保，并尽快恢复正常缴纳。

沟通是需要技巧的，我们可以在一个相对轻松的氛围中，向公司负责人说明社保的重要性，以及不缴纳社保可能带来的法律风险，大多数情况下，公司会在意识到问题后，尽快为员工补缴社保。

第二步，如果沟通无效，我们可以寻求法律帮助，以下是几个具体步骤：

1、收集证据：包括劳动合同、工资条、银行转账记录等，证明自己与公司存在劳动关系。

2、投诉：可以拨打当地人力资源和社会保障局的热线电话进行投诉，或者直接前往当地劳动监察大队进行投诉。

3、申请仲裁：如果投诉无效，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司补缴社保。

4、法律诉讼：如果仲裁结果不满意，可以向**提**讼，通过法律途径维护自己的权益。

下面，我们来聊聊在**过程中需要注意的几点：

1、了解法律法规：在**之前，我们要对相关法律法规有所了解，这样才能更好地为自己争取权益。

2、保持冷静：在**过程中，可能会遇到各种困难和挫折，我们要保持冷静，不要轻易放弃。

3、寻求专业帮助：如果自己处理起来比较困难，可以寻求专业律师的帮助，提高**成功率。

4、保护个人信息：在**过程中，要注意保护自己的个人信息，避免泄露给无关人员。

公司没有给我们交社保，我们一定要积极**，不能让自己的权益受到损害，也要提醒大家在求职时，要关注公司的社保缴纳情况，避免入职后才发现问题。

希望这篇文章能对大家有所帮助，如果你身边有朋友也遇到了类似问题，不妨把这篇文章分享给他们，让我们一起为维护自己的权益而努力！加油！