嘿，大家好！今天想和大家聊聊一个很有意思的话题：自己成立公司，然后给自己交社保，这样的操作可行吗？相信很多人都有过这样的疑问，毕竟在创业的大潮中，我们既要追求梦想，也要保障自己的权益，下面就让我们一起探讨一下这个问题吧！

我们要明确一点，自己成立公司是完全可以的，现在政策越来越宽松，很多人都选择创业，成立自己的公司，作为公司的法定代表人，我们是否可以给自己交社保呢？

答案是肯定的，根据我国相关法律规定，企业必须为员工缴纳社保，而作为公司的法定代表人，你也可以成为公司的一名员工，这样一来，公司就可以为你缴纳社保了。

具体操作步骤如下：

1、注册公司：你需要注册一家属于自己的公司，这个过程中，需要准备相关材料，如公司名称、经营范围、注册资本等，办理好营业执照后，公司就算是正式成立了。

2、开设社保账户：公司成立后，需要到当地社保局开设社保账户，这个账户用于为员工缴纳社保。

3、与员工签订劳动合同：作为公司的法定代表人，你需要与自己签订一份劳动合同，这样一来，你就可以以员工的身份享受社保待遇了。

4、缴纳社保：按照当地社保政策，按时为员工（包括你自己）缴纳社保，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

自己成立公司给自己交社保有哪些好处呢？

1、享受社保待遇：缴纳社保后，你可以享受国家规定的各项社保待遇，如医疗保险报销、养老保险领取等。

2、税收优惠：作为企业，可以为员工缴纳社保的部分金额抵扣企业所得税，从而减轻税收负担。

3、提高信用：企业为员工缴纳社保，有利于提高企业的社会信用，为企业在市场竞争中加分。

4、灵活就业：自己成立公司后，可以根据个人需求灵活安排工作，同时享受社保待遇。

自己成立公司给自己交社保也有一些需要注意的地方：

1、合规经营：公司要遵守国家法律法规，合规经营，不得从事违法活动。

2、诚信纳税：作为企业，要诚信纳税，按时申报、缴纳各项税款。

3、社保基数：社保缴纳基数有上下限规定，企业需按照规定为员工缴纳社保。

4、社保转移：如果将来你打算换工作，需要办理社保转移手续，以确保社保权益不受影响。

自己成立公司给自己交社保是完全可行的，在追求梦想的道路上，我们既要勇敢地迈出步伐，也要学会保障自己的权益，希望这篇文章能对你有所帮助，如果你还有其他问题，欢迎留言讨论哦！