在日常生活中，社保对我们每个人来说都非常重要，它能为我们提供养老、医疗、失业等多方面的保障，有时候我们会遇到社保没有足额缴纳的情况，这时候该怎么办呢？如何维护自己的合法权益，获得应有的赔偿呢？下面就来详细了解一下。

社保没有足额缴纳的原因

我们要明确社保没有足额缴纳的原因，可能有以下几种情况：

1、用人单位故意拖欠或克扣：有些企业为了降低成本，故意不按照规定为员工缴纳社保，或者不足额缴纳。

2、用人单位过失：由于管理不善、操作失误等原因，导致社保未能足额缴纳。

3、个人原因：员工自身原因，如未及时提供相关资料、银行账户信息有误等。

如何查询社保缴纳情况

要了解自己的社保是否足额缴纳，可以通过以下途径查询：

1、社保局官网：登录当地社保局官方网站，输入个人信息，查询社保缴纳记录。

2、社保服务热线：拨打当地社保服务热线，咨询社保缴纳情况。

3、社保卡查询：通过社保卡在自助查询机上查询。

社保没有足额缴纳的赔偿方法

当我们发现社保没有足额缴纳时，可以采取以下措施，维护自己的权益：

1、协商解决：可以与用人单位进行沟通，了解原因，要求其补缴社保，若用人单位同意补缴，则双方签订协议，约定补缴时间、金额等。

2、社保部门投诉：如果协商不成，可以向当地社保部门投诉，社保部门会依法进行调查，要求用人单位补缴社保。

以下是如何进行赔偿的详细步骤：

（1）准备材料：投诉时，需提供以下材料：身份证复印件、劳动合同、工资条、银行流水、社保缴纳记录等。

（2）提交投诉：携带上述材料，到当地社保局提交投诉。

（3）等待调查：社保部门会在规定时间内进行调查，核实情况。

（4）补缴社保：若投诉成立，社保部门会要求用人单位补缴社保。

3、劳动仲裁：如果社保部门投诉未果，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

（1）提交仲裁申请：携带相关材料，到劳动仲裁委员会提交仲裁申请。

（2）开庭审理：劳动仲裁委员会会安排开庭审理，双方当事人需按时参加。

（3）裁决：仲裁委员会根据审理情况，作出裁决。

4、法律诉讼：若劳动仲裁未果，可以向人民**提**讼。

（4以下步骤同仲裁）

赔偿标准及计算方法

社保没有足额缴纳的赔偿标准及计算方法如下：

1、补缴社保：用人单位需按照规定，为员工补缴未缴纳或不足额缴纳的社保。

2、违法金：根据《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，应按日加收万分之五的滞纳金。

3、经济补偿：员工可以要求用人单位支付经济补偿，计算方法为：未缴纳社保的月份×月工资。

社保没有足额缴纳对我们的权益有很大影响，在发现这种情况时，一定要及时采取措施，维护自己的权益，通过以上方法，我们可以了解如何查询社保缴纳情况、如何进行赔偿以及赔偿标准，希望这些信息能对大家有所帮助。