在职场生涯中，社保是我们每个人都非常关心的话题，我们可能会遇到同时与两个单位存在劳动关系的情况，那么问题来了，社保能否在两个单位同时交呢？就让我来为大家详细解答这个问题。

我们要了解什么是社保，社保全称社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，在我国，社保是由单位和个人共同承担的，单位和个人按照一定的比例缴纳社保费。

在两个单位同时交社保是否可行呢？答案是：可以，但有一定的条件。

根据我国社保政策规定，一个人在同一时间只能在一个单位参加社保，这是为了避免重复享受社保待遇，在实际操作中，由于各种原因，确实存在同时在两个单位参加社保的情况，以下是一些具体情况：

1、劳动关系转移，当员工从一家单位离职后，如果在一个月内找到新工作并开始缴纳社保，那么在办理社保转移手续期间，可能会出现两个单位同时缴纳社保的情况，这种情况下，社保部门会根据实际情况进行处理，一般不会视为违规。

1、以下是具体内容：

情况一：如何处理双重缴纳？

如果确实因为上述情况导致双重缴纳，以下是处理方式：

养老保险：个人账户累计计算，不会重复计算，也就是说，两个单位缴纳的养老保险都会计入你的个人账户，但不会叠加计算。

医疗保险：可以正常使用，但不会重复报销，如果两边都缴纳了医疗保险，那么在就医时，只能选择其中一个进行报销。

失业保险、工伤保险、生育保险：一般不会出现重复缴纳的情况，因为这三个险种主要是单位缴纳，个人不承担费用。

情况二：主动避免双重缴纳

如果你发现自己可能存在双重缴纳的情况，以下是一些主动避免的措施：

- 及时与原单位办理社保关系转移手续，在离职后，要尽快与原单位办理社保转移，避免出现重复缴纳的情况。

- 与新单位沟通，明确社保缴纳情况，在入职新单位时，要与HR明确社保缴纳的时间、金额等信息，确保不会出现重复缴纳。

以下是一些常见问题：

常见问题一：双重缴纳会影响我的权益吗？

不会，虽然双重缴纳不会带来额外的权益，但也不会影响你的正常权益，只要按照规定处理，你的社保待遇不会受到影响。

常见问题二：如何查询自己的社保缴纳情况？

可以通过当地社保局官网、社保服务热线或者第三方社保查询平台查询自己的社保缴纳情况。

最后的建议

虽然两个单位可以同时交社保，但为了避免不必要的麻烦，建议大家还是按照规定，合理处理社保关系，以下是一些建议：

- 在换工作时，及时办理社保转移手续。

- 与新单位明确社保缴纳事宜，避免重复缴纳。

- 定期查询自己的社保缴纳情况，确保权益不受影响。

通过以上内容，相信大家对社保在两个单位同时交的情况有了更清晰的了解，在职场中，合理处理社保关系，对我们的权益保障具有重要意义，希望这篇文章能帮助到大家，如有疑问，欢迎留言讨论。