大家好！今天想和大家聊聊一个备受关注的话题：社保退休年龄，特别是对于女性来说，了解自己的退休年龄可是关乎切身利益的大事，公司交的社保，女性多久才能退休呢？下面就来详细介绍一下。

在我国，社保退休年龄分为两个层次，一个是法定退休年龄，另一个是实际退休年龄，法定退休年龄是指国家规定的退休年龄，而实际退休年龄则是指个人达到法定退休年龄后，根据个人缴费情况确定的退休年龄。

我们来看看女性的法定退休年龄，根据我国现行的规定，女性职工的法定退休年龄为50岁，女性干部的法定退休年龄为55岁，不过，这里需要注意的是，这个退休年龄并不是一成不变的，它受到多种因素的影响。

哪些因素会影响女性的退休年龄呢？我们要提到的是缴费年限，根据我国社保政策，参加养老保险的个人，缴费年限满15年，达到法定退休年龄后，就可以按月领取基本养老金，也就是说，如果你的缴费年限不足15年，那么即使达到了法定退休年龄，也无法立即退休。

我们来看看具体的情况。

1、对于女性职工来说，如果在单位工作了满30年，且缴费年限满15年，那么可以在50岁退休，如果工作年限不足30年，但缴费年限已满15年，那么可以在50岁到55岁之间退休，具体退休年龄根据实际情况确定。

2、对于女性干部来说，如果缴费年限满15年，那么可以在55岁退休，但如果工作年限较长，单位可以根据实际情况适当放宽退休年龄。

公司交的社保女性如何确定退休年龄呢？

这里有一个简单的计算方法：确定自己的出生年份和参加工作的时间，根据以下公式计算：

退休年龄 = 法定退休年龄 +（实际缴费年限 - 15年）÷ 12个月

这个公式意味着，如果实际缴费年限超过15年，每多缴费一个月，退休年龄就可以推迟一个月，反之，如果缴费年限不足15年，那么需要提前退休。

了解了退休年龄的计算方法，我们再来看看退休后的待遇，退休后可以领取的养老金包括两部分：基础养老金和个人账户养老金，基础养老金是根据个人缴费年限、缴费基数和当地社会平均工资来计算的，个人账户养老金则是根据个人账户累计金额和预期领取年限来计算的。

给大家一些建议，为了确保自己能按时退休，享受养老金待遇，以下几点需要注意：

1、及时参加社保，确保缴费年限满15年。

2、了解自己的退休年龄，提前做好退休规划。

3、保持良好的身体健康，确保退休后生活质量。

关于公司交的社保女性退休年龄这个问题，希望大家能有一个清晰的认识，在了解相关政策的基础上，提前规划自己的退休生活，确保自己在退休后能过上幸福、安稳的生活，如果你还有其他疑问，欢迎留言讨论哦！