大家好！今天来聊聊上海社保那些事儿，在很多朋友的印象中，社保不就是五险吗？那在上海，这五险是如何交的呢？下面就为大家详细介绍一下。

我们要明确五险包括哪些内容，五险分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五类保险共同为我们的生活保驾护航。

在上海，社保缴纳分为两部分：单位和个人，单位承担的比例相对较高，个人承担的比例较低，以下是具体的缴纳比例：

1、养老保险：单位缴纳比例为22%，个人缴纳比例为8%，这里需要注意的是，个人账户养老金的计入比例是个人缴费基数的8%，也就是说，你交的养老金都进入了你的个人账户。

2、医疗保险：单位缴纳比例为9%，个人缴纳比例为2%，还需缴纳3元的大病统筹费用，医疗保险的作用不言而喻，关键时刻能省下不少钱。

3、失业保险：单位缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%，失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，减轻生活压力。

4、工伤保险：单位全额缴纳，个人不承担费用，工伤保险是为了保障在工作中受到伤害的员工，可以获得相应的赔偿。

5、生育保险：同样由单位全额缴纳，个人无需负担，生育保险是为了保障女性员工在生育期间的生活和医疗待遇。

如何交社保呢？以下是交社保的步骤：

1、新入职员工：在入职后，单位会为员工办理社保登记手续，员工需要提供身份证、户口本等相关证件，以便单位办理社保缴纳。

2、社保缴费：单位会按照上述比例，从员工的工资中扣除个人应缴纳的社保费用，并与单位承担的部分一起，按时缴纳至社保局。

3、社保查询：员工可以通过上海社保局官网、微信公众号等途径，查询自己的社保缴纳情况，确保社保费用已成功缴纳。

4、社保转移：如果员工离职，需要办理社保转移手续，在新单位入职后，及时将社保关系转移到新单位，确保社保权益不受影响。

了解完如何交社保，我们再来看看社保的重要性，社保是我们生活中的一把保护伞，尤其在面临疾病、失业、养老等风险时，社保可以为我们提供一定的经济支持，及时缴纳社保，维护自己的合法权益，是非常有必要的。

提醒大家，社保政策会根据国家政策和地方实际情况进行调整，我们要关注相关政策动态，确保自己及时了解和享受到政策带来的福利。

希望这篇文章能帮助大家更好地了解上海社保的缴纳情况，为自己和家人提供一份保障，如果还有其他问题，欢迎在评论区留言，我们一起探讨交流！