社保，全称社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标，而设立的一项重要制度，社保究竟是从什么时候开始实施的呢？我们就来聊聊社保的那些事儿。

在我国，社保制度的历史可以追溯到上世纪五十年代，1951年，我国颁布了《中华人民共和国劳动保险条例》，这是我国第一部社会保险法规，标志着我国社保制度的初步建立，此后，随着国家经济和社会的发展，社保制度也在不断改革和完善。

到了1986年，我国正式实施了《中华人民共和国社会保险法》，这部法律对社保制度进行了全面规定，明确了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五个险种，这也被视为我国社保制度正式确立的标志。

我们就分别看看这五个险种的发展历程。

1、养老保险

养老保险是我国最早实施的社会保险险种，1951年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》中，就对职工的养老保险作了规定，经过几十年的发展，我国养老保险制度已经实现了全覆盖，为亿万老年人提供了稳定的养老保障。

2、医疗保险

我国的医疗保险制度始于上世纪五十年代，1952年，我国开始实施公费医疗制度，为机关、事业单位工作人员提供医疗保障，1998年，国务院颁布《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，标志着我国医疗保险制度的正式建立，此后，医疗保险制度逐步扩大覆盖范围，实现了全体城镇职工和城乡居民的医疗保障。

3、失业保险

我国失业保险制度始建于1986年，当时，国务院发布了《国有企业职工待业保险暂行办法》，对国有企业职工的失业保险作了规定，1999年，我国颁布了《失业保险条例》，进一步扩大了失业保险的覆盖范围，提高了失业保险待遇。

4、工伤保险

我国的工伤保险制度始于上世纪九十年代，1996年，国务院颁布了《企业职工工伤保险试行办法》，对工伤保险作了明确规定，2003年，我国正式实施《工伤保险条例》，进一步规范了工伤保险制度。

5、生育保险

生育保险是我国最后一个建立的社会保险险种，1994年，我国开始实施《企业职工生育保险试行办法》，对女职工的生育保障作了规定，2004年，我国颁布了《生育保险条例》，进一步明确了生育保险的覆盖范围和待遇。

经过几十年的发展，我国社保制度已经取得了显著成果，社保制度已经成为保障民生、维护社会稳定的重要支柱，社保制度仍然面临着诸多挑战，如人口老龄化、社保基金压力增大等，为此，我国政府一直在努力推进社保制度改革，以实现社保制度的可持续发展。

社保制度是我国一项非常重要的民生工程，从上世纪五十年代开始，我国社保制度经历了从无到有、从点到面的发展过程，在新的历史时期，我国政府将继续深化社保制度改革，努力实现社保制度的全覆盖和可持续发展，让全体人民共享国家发展成果，让我们一起期待，一个更加完善、更加公平的社保制度，为我们的生活带来更多福祉。