社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而设立的一项社会保障制度，在缴纳社保时，公司和个人各自需要承担多少呢？就让我来为大家详细解答一下这个问题。

我们需要了解的是，我国社保主要包括五个险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，不同险种的缴费比例有所不同，下面我们就分别来看一下。

养老保险

养老保险是社保中最重要的一个险种，它的缴费比例也是最高的，我国养老保险的缴费比例为28%，其中单位承担20%，个人承担8%，也就是说，如果你的月工资是1万元，那么单位每月需要为你缴纳2000元的养老保险，而你个人则需要缴纳800元。

医疗保险

医疗保险是关系到每个人切身利益的险种，我国医疗保险的缴费比例为10%，其中单位承担8%，个人承担2%，以1万元月薪为例，单位每月需要为你缴纳800元的医疗保险，个人则需要缴纳200元。

失业保险

失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，我国失业保险的缴费比例为1.5%，其中单位承担1%，个人承担0.5%，以1万元月薪为例，单位每月需要为你缴纳100元的失业保险，个人则需要缴纳50元。

工伤保险

工伤保险是为了保障在工作中遭受意外伤害或者患职业病的员工，工伤保险的缴费比例由各地自行确定，但一般为单位承担0.5%-2%，个人不承担费用，以1万元月薪为例，如果单位承担1%的工伤保险费，那么每月需要为你缴纳100元。

生育保险

生育保险是为了保障女员工在生育期间的基本生活和医疗需求，生育保险的缴费比例为1%，由单位全额承担，个人不承担费用，以1万元月薪为例，单位每月需要为你缴纳100元的生育保险。

我们可以得出以下结论：

以1万元月薪为例，公司和个人各自需要承担的社保费用如下：

公司：养老保险2000元 + 医疗保险800元 + 失业保险100元 + 工伤保险100元 + 生育保险100元 = 3100元

个人：养老保险800元 + 医疗保险200元 + 失业保险50元 = 1050元

需要注意的是，这里的数据仅供参考，具体缴费比例和金额可能会因地区、行业等因素而有所不同，在实际操作中，大家可以根据自己的实际情况，向所在单位的人力资源部门咨询。

了解了社保的缴费比例和承担情况，相信大家对社保有了更深入的认识，社保作为一项重要的社会保障制度，关系到每个人的切身利益，希望大家能够重视并积极参与，在今后的生活中，我们也应该时刻关注社保政策的变化，确保自己的权益得到保障，以上就是关于社保缴费的相关内容，希望对大家有所帮助。