社保，即社会保险，是我国为了保障职工权益，实现老有所养、病有所医、失有所补而设立的一项社会保障制度，社保缴费问题一直是大家关注的焦点，那么在职职工社保每月需要交多少钱呢？就让我来为大家详细解析一下。

我们要明确的是，社保缴费是由单位和个人共同承担的，单位承担的部分被称为“单位缴费”，个人承担的部分被称为“个人缴费”，我国社保缴费标准是根据上年度职工月平均工资来确定的，不同地区、不同档次的缴费基数有所不同。

单位缴费部分

单位缴费主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以下是单位缴费的大致比例：

1、养老保险：单位需缴纳职工工资总额的16%左右；

2、医疗保险：单位需缴纳职工工资总额的6%左右；

3、失业保险：单位需缴纳职工工资总额的0.5%左右；

4、工伤保险：单位需缴纳职工工资总额的0.2%-1.9%左右，具体比例根据行业风险程度而定；

5、生育保险：单位需缴纳职工工资总额的0.5%左右。

个人缴费部分

个人缴费主要包括养老保险、医疗保险和失业保险，以下是个人缴费的大致比例：

1、养老保险：个人需缴纳本人工资的8%左右；

2、医疗保险：个人需缴纳本人工资的2%左右，另需缴纳3元的大病统筹费用；

3、失业保险：个人需缴纳本人工资的0.5%左右。

我们以一个例子来计算在职职工社保每月需要交多少钱。

假设某地区上年度职工月平均工资为6000元，小王每月工资也为6000元。

1、单位缴费部分：

养老保险：6000元 × 16% = 960元

医疗保险：6000元 × 6% = 360元

失业保险：6000元 × 0.5% = 30元

工伤保险：6000元 × 0.5% = 30元（假设小王所在行业风险程度为中等）

生育保险：6000元 × 0.5% = 30元

单位缴费总计：960元 + 360元 + 30元 + 30元 + 30元 = 1390元

2、个人缴费部分：

养老保险：6000元 × 8% = 480元

医疗保险：6000元 × 2% + 3元 = 123元

失业保险：6000元 × 0.5% = 30元

个人缴费总计：480元 + 123元 + 30元 = 633元

小王每月需缴纳社保费用为633元，单位需为其缴纳1390元。

需要注意的是，这里的数据仅为示例，实际缴费金额需根据当地政策及个人工资水平来确定，社保缴费基数每年都会调整，具体调整幅度根据上年度职工月平均工资的增长情况而定。

希望大家能够充分了解社保政策，按时足额缴纳社保费用，为自己未来的生活提供一份保障，也要关注社保政策的变动，确保自己的权益不受损害，社保问题关乎每个人的切身利益，让我们一起关注、学习吧！