在我国的职场生活中，社保是每位员工都非常关心的话题，就让我来为大家揭秘一下厂里买的社保到底多少钱一个月。

我们要明确一点，社保的缴纳金额是由多个因素决定的，包括个人工资、当地社保基数、缴费比例等，不同地区、不同行业的厂里，社保缴纳金额可能会有所不同。

社保包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，下面，我将分别为大家介绍这些保险的缴纳情况。

1、养老保险：养老保险是社保中最重要的组成部分，厂里为员工缴纳的养老保险费，通常是按照员工工资的一定比例来计算的，这个比例一般为8%，也就是说，如果你的工资是5000元，那么厂里每个月需要为你缴纳400元的养老保险。

2、医疗保险：医疗保险分为单位和个人两部分缴纳，单位缴纳比例一般为10%，个人缴纳比例则为2%，以5000元工资为例，厂里需要为你缴纳500元的医疗保险。

3、失业保险：失业保险的缴纳比例相对较低，单位为0.5%，个人为0.5%，同样以5000元工资为例，厂里需要为你缴纳25元的失业保险。

4、工伤保险：工伤保险是由单位全额缴纳的，个人不需要负担，缴纳比例一般为0.2%-0.5%，以5000元工资为例，厂里需要为你缴纳100-250元的工伤保险。

5、生育保险：生育保险也是由单位全额缴纳，个人无需负担，缴纳比例一般为0.8%，以5000元工资为例，厂里需要为你缴纳40元的生育保险。

6、住房公积金：住房公积金的缴纳比例各地有所不同，一般为5%-12%，以5000元工资为例，厂里需要为你缴纳250-600元的住房公积金。

综合以上各项保险，我们可以大致算出，厂里每个月为员工缴纳的社保金额约为：400（养老）+500（医疗）+25（失业）+100-250（工伤）+40（生育）+250-600（公积金）=1235-1745元。

需要注意的是，这个计算结果仅供参考，具体数额还需根据当地政策和个人工资进行调整，随着工资水平的提高，社保缴纳金额也会相应增加。

社保是我国一项非常重要的福利制度，它关系到每个人的切身利益，了解社保的缴纳情况，有助于我们更好地维护自己的权益，希望这篇文章能为大家提供一些帮助，如果你对社保还有其他疑问，欢迎留言讨论。