在魔都上海，社保是每位打工人都非常关心的话题，毕竟，社保关乎我们的医疗、养老、失业等多方面的保障，就来和大家详细聊聊上海社保中的“四险”以及它与“五险”的区别。

咱们先来了解一下什么是上海社保四险，所谓四险，主要包括以下四个方面：

一、养老保险：这是为了保障咱们退休后的基本生活，让我们老有所养，在上海，养老保险分为单位和个人两部分缴费，单位和个人各自承担一定比例的费用，参保人员达到法定退休年龄并累计缴费满15年，即可按月领取养老金。

二、医疗保险：医疗保险是为了减轻咱们看病就医的经济负担，同样地，医疗保险也分为单位和个人两部分缴费，参保人员可以享受门诊、住院等医疗费用的报销，有效缓解家庭医疗压力。

三、失业保险：失业保险旨在帮助失业人员在找到下一份工作之前，维持基本生活，单位和个人共同缴纳失业保险费，一旦失业，符合条件的参保人员可以申请领取失业金。

四、工伤保险：工伤保险是为了保障在工作中因意外伤害或者职业病导致残疾、死亡的职工及其家属的权益，单位全额缴纳工伤保险费，个人无需负担。

咱们看看四险与五险的区别：

1、五险包括四险的基础上，还多了生育保险，生育保险是为了保障女职工在生育期间的经济补偿和医疗保障，减轻家庭生育负担，生育保险同样由单位全额缴纳，个人无需负担。

具体区别如下：

一、缴费项目不同：四险包括养老、医疗、失业和工伤，而五险在此基础上增加了生育保险。

二、缴费金额不同：由于五险比四险多了一个生育保险，因此缴费金额会有所不同，不过，对于个人来说，这个差别并不大，因为生育保险是由单位全额缴纳的。

三、享受待遇不同：五险相较于四险，多了一个生育保险的待遇，女职工在生育期间可以享受生育津贴、产假等福利。

了解了这些，我们来具体看看四险的运作：

以养老保险为例，上海养老保险的缴费比例为单位16%，个人8%，这意味着，如果你的月工资是10000元，那么单位需要为你缴纳1600元的养老保险费，个人需缴纳800元。

在医疗保险方面，单位和个人各自承担2%的费用，单位还需缴纳3%的大病统筹费用，这样，一旦生病住院，我们可以得到相应的医疗报销。

失业保险和工伤保险的缴费比例相对较低，分别为单位和个人各0.5%和0.2%，虽然比例不高，但在关键时刻，它们能为我们提供重要的保障。

上海社保四险是我们生活中不可或缺的保障，而与五险相比，虽然少了生育保险，但对于男性职工和不在生育年龄的女性职工来说，四险已经足够满足基本需求。

提醒大家，了解社保政策，按时足额缴纳社保费用，是维护自身权益的重要途径，在魔都这座繁华的城市里，让我们共同努力，为自己和家人筑起一道坚实的保障防线。