社保，作为我国的一项重要福利制度，关乎每个人的切身利益，对于上班族来说，每月社保的缴纳情况无疑是大家十分关心的话题，现在公司每月要交多少社保费用呢？就让我来为你详细解答一番。

我们需要明确的是，社保缴纳的费用是由单位和个人共同承担的，具体缴费比例和基数，会根据所在地区的政策规定有所不同，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种。

以我国某一线城市为例，以下是公司和个人各自需要承担的社保缴费比例：

1、养老保险：单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%；

2、医疗保险：单位缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%；

3、失业保险：单位缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%；

4、工伤保险：单位缴纳比例为0.2%-1.9%，个人不缴纳；

5、生育保险：单位缴纳比例为0.8%，个人不缴纳。

我们以小明为例，来计算一下公司每月需要为他缴纳的社保费用，假设小明所在地区的社保缴费基数为6000元，

1、养老保险：公司需缴纳6000元*16% = 960元；

2、医疗保险：公司需缴纳6000元*10% = 600元；

3、失业保险：公司需缴纳6000元*0.5% = 30元；

4、工伤保险：由于具体比例未知，这里暂不计算；

5、生育保险：公司需缴纳6000元*0.8% = 48元。

将上述四项相加，公司每月为小明缴纳的社保费用约为960元+600元+30元+48元 = 1638元，需要注意的是，这里仅计算了四项社保费用，实际缴费金额还需加上工伤保险的费用。

这个计算结果仅作为参考，具体的缴费金额还需根据小明所在地区的政策和小明本人的实际情况来确定，随着我国社保政策的不断完善，缴费比例和基数也会有所调整。

社保费用的缴纳对于我们每个人来说都非常重要，它不仅关系到我们退休后的生活待遇，还涉及到看病、失业、生育等方面的保障，了解社保缴费政策，按时足额缴纳社保费用，对我们来说具有重要意义。

提醒大家，如果你想知道自己所在地区的具体社保缴费政策，可以咨询当地的人力资源和社会保障部门，或者登录相关官方网站进行查询，希望这篇文章能对你有所帮助，让我们一起关注社保，关注自己的权益。