在我国的社保体系中，企业为员工缴纳的社保是保障员工权益的重要一环，公司社保都包括哪些保险公司的产品呢？就让我来为你详细介绍一下吧！

我们需要明确的是，我国社保体系主要由两大类保险构成：一类是社会保险，另一类是商业保险，公司为员工缴纳的社保主要是指社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以下是这些保险的具体内容以及涉及的保险公司。

1、养老保险

养老保险是保障员工退休后基本生活的一种社会保险，我国养老保险主要由国家基本养老保险和地方补充养老保险组成，涉及的保险公司主要有以下几家：

（1）中国人寿保险股份有限公司：作为我国最大的国有保险公司，中国人寿在养老保险领域有着举足轻重的地位。

（2）中国平安养老保险股份有限公司：平安养老险是我国领先的养老保险公司之一，提供包括企业年金、个人养老金等在内的多样化养老保险产品。

（3）中国太平洋人寿保险股份有限公司：太保寿险也是我国养老保险市场的重要参与者，为广大客户提供全面的养老保险服务。

2、医疗保险

医疗保险是为补偿员工因疾病导致的医疗费用支出的一种社会保险，涉及的保险公司包括：

（1）中国人民健康保险股份有限公司：人保健康是我国专业的健康保险公司，提供包括医疗保险在内的多种健康保险产品。

（2）中国平安健康保险股份有限公司：平安健康险是我国较早成立的健康保险公司，致力于为个人和企业提供全面的医疗保险解决方案。

3、失业保险

失业保险是保障员工失业期间基本生活的一种社会保险，在我国，失业保险由各地社会保险基金管理局负责管理，涉及的保险公司较少，主要包括：

（1）中国人寿保险股份有限公司：在一些地区，中国人寿承担失业保险的经办业务。

4、工伤保险

工伤保险是为保障员工在工作中因意外伤害或职业病导致损失的一种社会保险，涉及的保险公司有：

（1）中国人民财产保险股份有限公司：人保财险是我国最大的财产保险公司，也是工伤保险的主要经办机构。

5、生育保险

生育保险是保障员工在生育期间获得经济补偿和医疗保障的一种社会保险，生育保险通常由各地社会保险基金管理局负责管理，涉及的保险公司较少，以下是一家：

（1）中国人寿保险股份有限公司：在一些地区，中国人寿承担生育保险的经办业务。

就是我国公司社保涉及的保险公司及其相关产品，需要注意的是，不同地区、不同企业可能会选择不同的保险公司为其员工缴纳社保，具体涉及的保险公司可能会有所不同。

社保作为一项重要的员工福利，对于维护员工权益、减轻企业负担具有重要意义，企业在为员工缴纳社保时，应充分了解各类保险公司的产品特点，选择合适的保险公司，确保员工享受到应有的保障，而作为员工，我们也应关注自己的社保权益，确保在需要时能够得到及时的帮助，希望以上介绍能对你有所帮助！