社保，这个与我们生活息息相关的词，究竟包含哪些保险缴费基数呢？就让我来为你详细解答一番，让你对社保有更深入的了解。

我们要明确的是，社保包括五种保险，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五种保险的缴费基数各不相同，下面我将一一为你介绍。

养老保险

养老保险是社保中最为重要的一项保险，它关乎我们的晚年生活，养老保险的缴费基数通常是按照上年度职工月平均工资来确定的，这里要注意的是，缴费基数有上下限之分，下限是当地上年度职工月平均工资的60%，上限则是300%，具体缴费比例各地可能有所不同，但通常情况下，个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。

医疗保险

医疗保险为我们看病就医提供了保障，医疗保险的缴费基数与养老保险类似，也是以上年度职工月平均工资为基准，缴费基数同样有上下限之分，通常下限为当地上年度职工月平均工资的60%，上限为300%，个人缴费比例为2%，单位缴费比例为6%左右（具体比例可能略有不同）。

失业保险

失业保险旨在帮助失业人员在失业期间维持基本生活，失业保险的缴费基数通常也是以上年度职工月平均工资为基准，缴费基数的上下限与养老保险、医疗保险相同，个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为1.5%。

工伤保险

工伤保险是为了保障在工作中遭受意外伤害或患职业病的职工，工伤保险的缴费基数通常是按照职工的工资总额来计算的，没有上下限之分，需要注意的是，工伤保险的费用全部由单位承担，个人不需要缴纳，缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2%-1.9%之间。

生育保险

生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，生育保险的缴费基数与工伤保险类似，也是按照职工的工资总额计算，没有上下限之分，生育保险的费用同样全部由单位承担，个人无需缴纳，缴费比例一般为0.5%-1%。

通过以上介绍，我们可以看出，社保的五种保险缴费基数主要是以上年度职工月平均工资为基准，并根据不同保险的特点设定了相应的上下限和缴费比例，了解这些信息，有助于我们更好地维护自己的权益。

值得注意的是，社保缴费基数和比例并非一成不变，各地政策可能会有所调整，我们要时刻关注相关政策，确保自己的社保权益得到保障，希望这篇文章能帮助你更好地了解社保，让你在面临相关问题时有更明确的判断。