如果你突然间不用每天打卡上班，或者决定离职休息一段时间，相信很多人会首先想到一个问题：我的社保怎么办？社保作为我们生活的重要保障，一旦中断，可能会影响到我们日后的就医、养老等福利，今天就来详细聊聊，不在公司上班了，社保应该如何处理。

我们需要明确一点，社保包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，工伤保险和生育保险是由公司全额缴纳，个人不需要负担，而其他几个险种，则需要个人和公司共同承担。

不在公司上班后，我们可以从以下几个方案来考虑社保的处理：

1、灵活就业人员参保：如果你决定自主创业或者成为自由职业者，可以选择以灵活就业人员的身份继续缴纳社保，这种方式可以自主选择缴费基数，但需要注意的是，个人需要承担原本由公司承担的部分，经济压力会相对较大。

2、办理失业登记：如果你是非自愿离职，可以申请失业登记，在领取失业金期间，国家会为你缴纳医疗保险，保障你的基本医疗需求，但需要注意的是，失业金领取有期限，且只能领取一次。

以下是详细操作步骤：

养老保险

续缴方式：可以前往当地社保局，以个人身份继续缴纳养老保险，需要注意的是，中断缴费年限不会计算在内，但已缴费年限会保留。

转移接续：如果你打算换一个新的工作城市，可以申请转移养老保险关系，将之前的缴费年限累计计算。

医疗保险

续缴：与养老保险类似，可以个人身份续缴，但医疗保险中断超过3个月，会重新计算等待期，等待期通常为6个月。

使用医保卡：在中断缴费期间，医保卡内的余额仍可使用，但无法享受住院报销等医保待遇。

失业保险

领取失业金：符合条件的朋友可以申请失业金，同时国家会为你缴纳医疗保险。

住房公积金

提取：不在公司上班后，可以申请提取住房公积金，如果后续找到新工作，可以继续缴纳。

以下是一些常见问题解答：

能否找中介代缴？

不建议，虽然市面上有很多中介机构提供社保代缴服务，但这种方式存在一定风险，如果被发现，可能会被追究法律责任。

中断社保会影响什么？

医疗报销：中断医保后，无法享受医疗报销待遇，且重新缴费后需等待6个月才能报销。

养老金：中断养老保险会影响退休后的养老金领取额度。

不在公司上班后，社保的处理非常重要，根据自己的实际情况，选择合适的方案，确保自己的权益不受影响，也要关注相关政策变化，确保自己始终了解最新的社保政策，希望这篇文章能对你有所帮助！