社保五险一金，对于我们每个人来说，都是非常重要的存在，它关乎我们的养老、医疗、失业等多方面的保障，但很多人对于社保五险一金的缴纳金额并不是很清楚，今天就来详细为大家介绍一下。

我们要知道社保五险一金包括哪些内容，它主要由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金组成，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金由单位和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险则由单位全额缴纳。

社保五险一金的缴纳金额是如何计算的呢？以下就是详细的计算方法：

1、养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%，如果你的月工资为10000元，那么个人每月需缴纳养老保险800元，单位需缴纳1600元。

2、医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为6%，以月工资10000元为例，个人每月需缴纳医疗保险200元，单位需缴纳600元。

3、失业保险：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%，同样以月工资10000元为例，个人和单位每月各需缴纳失业保险50元。

4、工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人无需缴纳，具体缴费比例根据单位所属行业及工伤风险类别确定。

5、生育保险：单位缴费比例为1%，个人无需缴纳。

6、住房公积金：个人和单位缴费比例一般为5%-12%，具体比例由各地政府规定，以月工资10000元为例，如果当地规定的缴费比例为12%，那么个人和单位每月各需缴纳住房公积金1200元。

通过以上计算，我们可以得出，如果你月工资为10000元，那么个人每月需缴纳的社保五险一金总额为：800（养老）+200（医疗）+50（失业）+1200（公积金）=2150元，单位需缴纳的总额为：1600（养老）+600（医疗）+50（失业）+160（工伤）+100（生育）+1200（公积金）=3650元。

需要注意的是，这里计算的缴费金额仅作为参考，实际缴纳金额还需根据个人所在地区的具体政策来确定，缴费基数也有上下限的规定，缴费基数下限为当地上年度平均工资的60%，上限为300%。

了解社保五险一金的缴纳金额，对于我们每个人来说都非常有必要，这不仅有助于我们更好地规划自己的财务状况，还能让我们更加清楚自己的权益，希望这篇文章能帮助到大家，如果还有其他问题，欢迎随时提问哦！