社保，作为我国的一项重要社会保障制度，关乎每个人的切身利益，对于上班族来说，每个月都会缴纳社保，但很多人对社保的个人和公司缴费比例不太清楚，就让我来为大家详细解析一下社保的个人和公司缴费那些事儿。

我们要知道，社保包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，五险是由单位和个人共同缴纳，一金则是由单位和个人自愿缴纳，下面，我们就具体来看看每种保险的个人和公司缴费比例。

1、养老保险

养老保险是社保中最重要的组成部分，主要用于保障退休后的基本生活，个人和公司缴纳养老保险的比例分别为8%和16%，也就是说，如果你的月工资是10000元，那么你需要缴纳800元的养老保险，公司则需要为你缴纳1600元。

2、医疗保险

医疗保险主要用于支付看病就医的费用，个人和公司缴纳医疗保险的比例分别为2%和8%，需要注意的是，个人账户中的钱可以用来在药店买药、门诊看病等，而公司缴纳的部分则进入统筹账户，用于住院报销等，以月工资10000元为例，个人需缴纳200元医疗保险，公司需缴纳800元。

3、失业保险

失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，个人和公司缴纳失业保险的比例分别为0.5%和0.5%，以月工资10000元为例，个人和公司各需缴纳50元。

4、工伤保险

工伤保险是为了保障在工作中遭受意外伤害或患职业病的职工，工伤保险的费用全部由公司承担，个人不需要缴纳，缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2%-1.9%之间。

5、生育保险

生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，生育保险的费用也全部由公司承担，个人不需要缴纳，缴费比例约为0.8%。

6、住房公积金

住房公积金是一种住房储蓄，主要用于购房、租房等，个人和公司缴纳住房公积金的比例一般为5%-12%，具体比例由公司自行确定，以月工资10000元为例，如果公司规定的缴费比例为10%，那么个人和公司各需缴纳1000元。

通过以上分析，我们可以得出以下结论：

- 个人需缴纳的社保费用包括：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%和住房公积金（比例由公司确定）。

- 公司需缴纳的社保费用包括：养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险（根据行业风险程度确定）和生育保险0.8%。

需要注意的是，以上缴费比例仅供参考，具体比例可能因地区政策、公司规定等因素而有所不同，社保缴费基数也会影响个人和公司的缴费金额，缴费基数是按照上年度平均工资计算的，但具体基数也会受到政策调整的影响。

了解社保的个人和公司缴费比例，有助于我们更好地维护自己的权益，希望大家在缴纳社保时，能清晰地知道每个月自己交了多少钱，公司交了多少钱，从而更好地规划自己的生活和理财，以上就是关于社保缴费的那些事儿，希望对大家有所帮助。