在日常生活中，社保这个话题总是绕不开的，尤其是对于我们打工人来说，社保关乎着我们的切身利益，但很多人对社保的了解仅限于表面，尤其是个人缴纳社保和公司交社保之间的区别，就让我来为大家详细解析一下这两者之间的不同之处。

我们要明确社保的含义，社保全称为社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，在我国，社保分为两种：一种是城镇职工社会保险，另一种是城乡居民社会保险，本文主要讨论的是城镇职工社会保险。

个人缴纳社保

个人缴纳社保主要是指灵活就业人员或无单位的人员，按照个人身份参加社会保险，自行承担全部社保费用，以下是个人缴纳社保的几个特点：

1、缴费基数和比例：个人缴纳社保时，可以根据自己的实际情况选择缴费基数，缴费基数一般以上一年度当地社会平均工资为基础，分为几个档次，个人需要按照规定的比例缴纳各项社保费用。

1、养老保险：个人需缴纳20%的费用，其中8%进入个人账户，12%进入统筹基金。

2、医疗保险：个人需缴纳5%的费用，全部进入个人账户。

2、享受待遇：个人缴纳社保后，可以享受与单位职工相同的养老保险、医疗保险待遇，但失业保险、工伤保险和生育保险一般无法享受。

公司交社保

公司交社保是指有单位的职工，由单位和职工共同承担社保费用，以下是公司交社保的几个特点：

1、缴费基数和比例：单位缴纳社保时，缴费基数一般为职工的月工资，单位和职工按照以下比例共同缴纳各项社保费用：

1、养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8%。

2、医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%。

3、失业保险：单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%。

4、工伤保险和生育保险：全部由单位缴纳，个人不承担费用。

2、享受待遇：单位交社保的职工可以享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的待遇。

以下就来具体看看个人缴纳和公司交社保的区别：

1、缴费负担：个人缴纳社保需要承担全部费用，而公司交社保则是由单位和个人共同承担，显然，单位交社保的个人负担较轻。

2、险种覆盖：个人缴纳社保只能享受养老保险和医疗保险待遇，而单位交社保的职工可以享受五种保险的待遇，保障更为全面。

3、社保账户：个人缴纳社保时，只有部分费用进入个人账户，而单位交社保的职工，个人账户的金额会更多。

4、费用调整：个人缴纳社保的费用调整相对灵活，可以根据个人经济状况选择合适的缴费档次，单位交社保的费用调整则较为固定，与职工的月工资挂钩。

5、待遇享受：虽然个人和单位交社保的职工在养老、医疗待遇上相同，但在失业、工伤和生育方面，单位交社保的职工有明显优势。

个人缴纳社保和公司交社保在缴费负担、险种覆盖、社保账户、费用调整以及待遇享受等方面存在一定差异，对于我们打工人来说，了解这些区别有助于更好地维护自己的权益，在求职或工作中，要关注单位是否依法为我们缴纳社保，确保自己的社会保障权益得到充分保障。