在职场打拼的朋友们，每个月最期待的就是领工资的那一天，但拿到工资条后，很多人会发现，原本应得的薪水被扣除了一部分社保费用，这些扣掉的社保钱能不能取出来呢？就让我来为大家详细解答一下这个问题。

我们要明确社保的含义，社保，即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，我国法律规定，用人单位必须为员工缴纳社保，这是国家对劳动者权益的一种保障。

社保费用为什么会被扣除？

我们知道，社保是由单位和个人共同承担的，单位承担的部分，会从单位的运营成本中支出；而个人承担的部分，则会从员工的工资中扣除，这样一来，当我们看到工资条时，就会发现有一部分钱被用来缴纳社保了。

扣掉的社保钱能取出来吗？

1、养老保险：养老保险是社保中最重要的组成部分，个人账户里的钱，理论上是可以取出来的，但根据我国现行的政策，只有在以下几种情况下，才能提取养老保险个人账户里的资金：

（1）达到法定退休年龄，且累计缴费满15年；

（2）出国定居；

（3）死亡。

2、医疗保险：医疗保险分为个人账户和统筹账户，个人账户里的钱，可以用来在药店买药、支付门诊费用等，但统筹账户里的钱，是无法取出来的，因为这部分钱是由国家统一管理，用于支付大病统筹、住院报销等费用。

3、失业保险：失业保险个人账户里的钱，只有在符合以下条件时才能提取：

（1）失业；

（2）非本人意愿中断就业；

（3）已办理失业登记。

4、工伤保险和生育保险：这两种保险的费用全部由单位承担，个人不需要缴纳，不存在取出来的问题。

如何正确看待社保扣除？

虽然每个月的工资被扣除一部分用于缴纳社保，但我们要明白，这是国家对我们的关爱和保障，以下是一些正确看待社保扣除的建议：

1、社保是一种福利：社保的存在，让我们在遇到困难时，有了最基本的保障，比如生病时，有医疗保险报销；失业时，有失业保险金可以领取。

2、社保是一种投资：尤其是养老保险，我们现在缴纳的费用，将来会以养老金的形式返还给我们，这相当于为我们未来的生活提供了一笔稳定的收入。

3、社保是一种责任：作为国家的一员，我们有义务为国家的发展和社会的稳定做出贡献，缴纳社保，就是履行这份责任的表现。

虽然厂里扣掉的社保钱在一般情况下无法取出来，但我们还是要正确看待这个问题，社保不仅是我们每个人的权益保障，更是国家对我们的关爱和责任，希望大家能够珍惜这份保障，为自己的未来保驾护航，以上就是关于社保扣除的详细介绍，希望对大家有所帮助。