大家好！今天想和大家分享一个职场中比较常见的问题——离职后如何退企业年金险，相信很多人对企业年金险都有一定的了解，但具体操作起来可能就有些迷茫了，下面就让我来详细介绍一下离职退企业年金险的步骤和注意事项吧！

我们要明确企业年金险是什么，企业年金险是企业为员工提供的一种补充养老保险，旨在提高员工退休后的生活质量，当员工离职时，可以根据规定选择是否继续保留企业年金险，或者将其退保。

如果你在离职后想要退掉企业年金险，以下步骤一定要记牢：

1、查看公司相关政策：不同公司的企业年金险政策可能有所不同，因此首先要了解清楚自己公司的相关政策，企业年金险的退保流程会在公司的员工手册或者相关通知中说明。

2、准备相关材料：根据公司要求，准备好退保所需的相关材料，通常包括身份证复印件、银行卡复印件、离职证明、企业年金账户信息等。

3、提交退保申请：将准备好的材料提交给人事部门或负责企业年金险的部门，在提交申请时，务必确保信息填写准确无误，以免影响退保进度。

4、等待审核：提交申请后，相关部门会对材料进行审核，这个过程中，大家要保持耐心，如果遇到问题，可以及时与工作人员沟通。

5、退保成功：审核通过后，企业年金险的退保金额会按照约定的时间退还到你的银行卡中，这个过程需要1-3个月的时间。

以下是大家在退企业年金险时需要注意的几个要点：

1、退保时间：离职后，企业年金险的退保时间有一定限制，根据我国相关法律规定，员工离职后，企业年金险账户可保留两年，如果在两年内不办理退保手续，账户将被自动封存，届时退保会更为复杂。

2、退保金额：退保金额通常包括两部分：个人账户累积金额和投资收益，需要注意的是，退保时可能会扣除一定的手续费，具体金额需咨询公司人事部门。

3、税收问题：根据我国税法规定，企业年金险退保金额可能涉及个人所得税，在办理退保手续前，最好咨询专业税务人员，了解相关政策，以免造成不必要的损失。

4、后续保障：退保后，你的养老保险可能会受到影响，建议提前规划好自己的养老保障，如购买商业养老保险、储蓄等。

离职退企业年金险是一个较为繁琐的过程，需要大家提前了解相关政策，做好充分的准备，在办理过程中，也要保持耐心，与公司人事部门保持良好沟通，希望以上内容能对大家有所帮助，祝大家离职后一切顺利！