嗨，大家好！今天我们来聊聊一个让人既头疼又关心的话题：工资，相信很多人在拿到工资条的时候，都会对上面的各种扣除感到困惑，尤其是社保这一块，到底是怎么扣的呢？今天我就以月薪4000元为例，带大家详细了解下工资扣除社保后还能剩下多少。

我们要知道社保包括哪些内容，在我国，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险、医疗保险和失业保险是由个人和单位共同缴纳的，而工伤保险和生育保险则由单位全部承担。

我们以某城市为例，来计算一下4000元月薪扣除社保后的具体情况。

1、养老保险：个人缴纳比例为8%，单位缴纳比例为16%，个人需要缴纳的养老保险金额为：4000元 × 8% = 320元。

2、医疗保险：个人缴纳比例为2%，单位缴纳比例为6%，个人需要缴纳的医疗保险金额为：4000元 × 2% = 80元。

3、失业保险：个人缴纳比例为0.5%，单位缴纳比例为0.5%，个人需要缴纳的失业保险金额为：4000元 × 0.5% = 20元。

4、工伤保险和生育保险：这两项保险个人不需要缴纳，全部由单位承担。

我们来看一下总共需要扣除的社保金额：

320元（养老保险）+ 80元（医疗保险）+ 20元（失业保险）= 420元。

也就是说，如果你的月薪是4000元，那么扣除社保后，实际到手的工资为：4000元 - 420元 = 3580元。

看到这里，你可能会有疑问，为什么实际到手的工资这么少？这里我们要注意，以上计算的只是社保的部分，还有其他可能的扣除项，比如公积金、个税等。

下面，我们再简单说一下公积金和个税：

1、公积金：公积金的缴纳比例由单位和个人共同协商确定，一般比例为5%-12%，以10%为例，个人需要缴纳的公积金金额为：4000元 × 10% = 400元。

2、个税：个税的计算较为复杂，需要根据税率表和速算扣除数来计算，以4000元月薪为例，扣除五险一金后，如果不超过起征点（5000元），则不需要缴纳个税。

如果再扣除公积金，那么实际到手的工资还会再减少，以10%的公积金比例计算，实际到手的工资为：3580元 - 400元 = 3180元。

这里的数据仅供参考，具体的扣除比例和金额会根据所在城市、单位及个人情况有所不同，但通过这个例子，我们可以大致了解工资扣除社保后的情况。

提醒大家，虽然看到手的工资减少了，但社保的缴纳对我们来说是一种保障，在面临疾病、失业、养老等问题时，社保会为我们提供一定的帮助，按时缴纳社保还是很重要的哦！

希望这篇文章能帮助大家更好地了解工资扣除社保的问题，如果还有其他疑问，欢迎在评论区留言讨论！