在魔都上海，社保和五险一金是大家非常关心的话题，很多小伙伴对这两者之间的关系和区别傻傻分不清楚，就让我来为大家详细解析一下上海社保和五险一金的那些事儿，帮你轻松get它们的奥秘！

咱们得明白社保和五险一金并不是同一个概念，社保，全称社会保险，是我国为了保障公民基本生活，建立的一种社会保障制度，而五险一金，则是社保的一部分，包含了五种社会保险和一种住房公积金。

让我们具体看看上海社保和五险一金的区别究竟在哪里。

内涵不同

1、社保：主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种保险，这五种保险涵盖了人们生活中的医疗、养老、生育、失业和工伤等方面，为我们的生活提供了一份保障。

2、五险一金：包括上述的五种社会保险，以及住房公积金，住房公积金是一种住房储蓄，旨在帮助职工解决住房问题。

缴纳比例不同

1、社保：在上海，社保的缴纳比例由单位和个人共同承担，具体比例会根据国家政策调整，以下为大致比例：

- 养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%

- 医疗保险：单位缴纳10%，个人缴纳2%

- 失业保险：单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%

- 工伤保险：单位缴纳0.5%，个人不缴纳

- 生育保险：单位缴纳1%，个人不缴纳

2、五险一金：除了上述的五种保险外，还包括住房公积金，住房公积金的缴纳比例也是由单位和个人共同承担，具体比例为：

- 住房公积金：单位缴纳5%-7%，个人缴纳5%-7%

作用不同

1、社保：社保的主要作用是为我们的生活提供保障，包括看病、养老、生育、失业和工伤等方面，在遇到这些问题时，我们可以通过社保获得一定的补偿和帮助。

2、五险一金：除了具备社保的作用外，住房公积金还有一个重要功能，那就是帮助我们解决住房问题，通过住房公积金，我们可以申请住房贷款，减轻购房压力。

适用范围不同

1、社保：在我国，社保适用于所有参加工作的职工，无论其所在单位性质如何。

2、五险一金：五险一金主要适用于国家机关、事业单位、企业等单位的职工，需要注意的是，并非所有单位都会为职工缴纳住房公积金，这取决于单位的规定和政策。

通过以上介绍，相信大家对上海社保和五险一金已经有了更清晰的了解，社保和五险一金都是为了保障我们的生活，让我们在面对各种问题时，能够得到国家的支持和帮助，了解它们之间的区别，有助于我们更好地维护自己的权益。

提醒大家，社保和五险一金的缴纳对于每个人来说都非常重要，一定要关注自己的社保权益，确保按时足额缴纳，我们才能在关键时刻享受到国家的福利待遇，让生活更加美好！