在日常生活中，社保是我们每个人都非常关心的话题，社保费用关乎每个人的切身利益，那么你知道社保费用中个人和公司各自承担多少吗？就让我为你详细解析一番。

我们要明确社保包含哪些项目，我国社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，养老保险、医疗保险和失业保险是由单位和个人共同缴纳的，而工伤保险和生育保险则是由单位全额缴纳。

我们来看看个人和公司各自承担的比例。

1、养老保险：个人需承担8%的费用，单位需承担16%的费用，这意味着，如果你每月的工资是10000元，那么你需要缴纳800元的养老保险，而你的单位则需要为你缴纳1600元的养老保险。

2、医疗保险：个人需承担2%的费用，单位需承担8%的费用，还需缴纳3元的大病统筹费用，以同样的工资为例，个人需缴纳医疗保险费用为200元+3元，单位需缴纳800元+3元。

3、失业保险：个人需承担0.5%的费用，单位需承担0.5%的费用，同样以10000元工资为例，个人和单位各自需缴纳的失业保险费用为50元。

4、工伤保险和生育保险：这两项保险费用由单位全额缴纳，个人无需承担，具体比例根据单位所属行业及工伤风险等因素确定。

通过以上分析，我们可以算出，如果一个员工的月工资为10000元，那么他个人需要缴纳的社保费用为：800（养老）+200（医疗）+3（大病统筹）+50（失业）=1053元，而单位需要为他缴纳的社保费用为：1600（养老）+800（医疗）+3（大病统筹）+50（失业）+工伤保险+生育保险。

需要注意的是，这里提到的比例和金额仅作为参考，具体数额可能会根据当地政策、缴费基数等因素有所不同，在实际操作中，大家还需以当地社保部门的规定为准。

了解社保费用的承担比例，对我们每个人来说都具有重要意义，这不仅关系到我们当前的权益保障，更关乎我们未来的生活质量，希望大家能够重视社保问题，按时足额缴纳社保费用，为自己和家人提供一份坚实的保障。

提醒大家，社保费用的缴纳对于每个人来说都是一项长期的投资，它将在我们遇到困难时给予帮助，了解社保政策、按时缴纳社保费用，是我们每个人的责任和义务，在日常生活中，我们也应该关注相关政策变化，确保自己的权益不受侵害。