社保和五险一金，这两个词在我们的生活中出现的频率越来越高，但很多人对它们的理解还停留在表面，社保和五险一金的区别究竟在哪里呢？我就来为大家详细解析一下，希望对你们有所帮助。

我们要明确社保和五险一金的概念，社保，全称为社会保险，是国家为了保障公民基本生活，通过立法强制实行的社会保险制度，而五险一金，是指我国企业在给予员工福利待遇时，通常包括的五种社会保险和一种住房公积金。

我们来看看五险一金的具体内容，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金则是指住房公积金，下面，我将从以下几个方面为大家介绍社保和五险一金的区别。

1、包含范围不同

社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，共计五种保险，而五险一金在此基础上，增加了住房公积金，也就是说，五险一金是社保的一种扩展和补充。

2、功能和目的不同

社保的主要目的是为了保障公民在面临生老病死等风险事件时，能够得到基本的经济支持，而五险一金除了包含社保的功能外，还增加了住房公积金，旨在帮助员工解决住房问题。

3、缴费主体不同

社保的缴费主体包括企业和个人，其中企业承担大部分费用，个人承担小部分费用，而五险一金的缴费主体也包含企业和个人，但缴费比例有所不同，住房公积金的缴费比例较高，企业和个人各承担一半。

4、政策依据不同

社保的政策依据是《社会保险法》，而五险一金的政策依据包括《社会保险法》和《住房公积金管理条例》，这两部法律法规对社保和五险一金的缴费、使用和管理等方面都做了明确规定。

想要查询社保和五险一金的区别，我们可以通过以下途径：

1、相关政府部门官网：我国各地的人力资源和社会保障部门官网，通常会发布关于社保和五险一金的政策法规、缴费标准等信息，大家可以登录官网查询，获取权威信息。

2、企业人事部门：作为员工，我们可以向所在企业的人事部门咨询社保和五险一金的相关事宜，企业人事部门会为我们提供详细的解答。

3、社保服务热线：拨打全国统一的社保服务热线12333，工作人员会为我们解答关于社保和五险一金的问题。

了解社保和五险一金的区别，对于我们维护自身权益具有重要意义，希望这篇文章能帮助大家更好地理解社保和五险一金，以便在实际生活中更好地运用，提醒大家关注相关政策变化，确保自己的权益不受侵害。