在我国的劳动保障体系中，五险一金和社保是两个非常重要的概念，对于很多小伙伴来说，可能对它们的具体含义和区别不是特别清楚，我们就来详细聊聊这个话题，帮助大家更好地了解五险一金和只交社保之间的差别。

我们要明确五险一金和社保的含义，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，而社保通常指的是前五种保险，即“五险”。

交五险一金和只交社保到底有什么不同呢？下面，我们就从以下几个方面来进行分析。

保障范围

交五险一金相比于只交社保，保障范围更广，五险一金涵盖了养老、医疗、失业、工伤、生育和住房六个方面，而社保只包括前五个方面，这意味着，交五险一金的小伙伴在住房方面也能得到一定的保障。

待遇享受

1、养老保险：无论是交五险一金还是只交社保，只要满足一定条件，都可以在退休后领取养老金，但需要注意的是，养老金的多少与个人缴费年限、缴费基数等因素有关。

2、医疗保险：交五险一金和只交社保的小伙伴在看病报销方面享有同等待遇，但一金中的住房公积金可以用于支付医疗费用，而社保无法享受这一待遇。

3、失业保险：在失业期间，交五险一金和只交社保的人员都可以领取失业金，但一金中的住房公积金在失业期间无法使用。

4、工伤保险：交五险一金和只交社保的人员在发生工伤时，都可以得到相应的赔偿。

5、生育保险：无论是交五险一金还是只交社保，都可以在生育期间享受生育津贴和医疗报销。

6、住房公积金：这是五险一金独有的待遇，住房公积金可以用于购房、租房、还房贷等，大大减轻了员工的住房压力。

缴费比例

交五险一金的缴费比例相对较高，五险一金中，个人和单位需要承担的费用包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，而只交社保的小伙伴只需承担前五种保险的费用。

实际收益

由于五险一金的缴费比例较高，因此在实际收益方面，交五险一金的小伙伴会相对较多，特别是在住房方面，住房公积金的累积和利息收益可以为员工带来一定的财富增值。

通过以上分析，我们可以看出，交五险一金和只交社保在保障范围、待遇享受、缴费比例和实际收益方面存在一定差异，对于我们个人来说，应该如何选择呢？

这个问题没有固定的答案，我们需要根据自身的实际情况和需求来做出选择，如果你对住房有较高需求，那么交五险一金会是一个更好的选择，反之，如果住房问题对你来说不是特别紧迫，那么只交社保也能满足基本的生活需求。

了解五险一金和社保的区别，有助于我们更好地维护自己的权益，希望这篇文章能为大家提供帮助，让大家在选择社保时更加明智。