嘿，亲们，最近有小伙伴问我这样一个问题：“辞职后只交社保不交医保可以吗？”相信很多人在离职后都会有这样的困惑，今天就来为大家详细解答一下这个问题，希望能帮到有需要的小伙伴们。

我们要明确一点，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五大类，而我们常说的“医保”，其实就是社保中的医疗保险，辞职后只交社保不交医保是否可行呢？

答案是可以的，但具体情况要具体分析，下面，我们就来详细聊聊这个话题。

辞职后如何处理社保？

当我们离职后，原单位会停止为我们缴纳社保，我们有以下几种处理方式：

1、转移社保关系：将社保关系从原单位转移到新单位，这种方式适用于已经找到新工作的小伙伴。

2、以个人身份续交：如果没有找到新工作，可以选择以个人身份继续缴纳社保，这里要注意的是，个人身份只能缴纳养老保险和医疗保险。

3、保留社保关系：如果暂时不想缴纳社保，也可以选择保留社保关系，等找到新工作后再继续缴纳。

只交社保不交医保的可行性

1、养老保险：辞职后，个人可以继续缴纳养老保险，这是没有问题的，因为养老保险的累计年限对领取养老金有直接影响，所以建议大家尽量不断缴。

2、医疗保险：问题来了，为什么说只交社保不交医保可行呢？

这里有个小窍门，医疗保险有一定的缓冲期，医疗保险中断3个月内，重新缴纳后可以正常使用，但如果超过3个月，部分地区可能会要求重新计算等待期，这意味着在这段时间内无法使用医保报销。

如果你短期内能找到新工作，或者有信心在3个月内重新就业，那么只交社保不交医保是可行的，但如果你没有把握，还是建议继续缴纳医保，以免影响自己的医疗保障。

注意事项

1、中断社保会影响部分福利：在一些城市，购房、购车、孩子上学等都需要连续缴纳社保一定年限，中断社保可能会影响这些福利的享受。

2、医保待遇：即使在中断3个月内重新缴纳医保，部分地区的医保报销比例也会有所下降，大家在考虑是否中断医保时，要权衡利弊。

辞职后只交社保不交医保在一定程度上是可行的，但要根据个人实际情况来决定，建议大家在做决定前，详细了解当地的政策，确保自己的权益不受影响。

希望这篇文章能帮到有需要的小伙伴们，如果还有其他问题，欢迎在评论区留言哦！我们一起探讨，共同成长！