社保，这个与我们每个人生活息息相关的词，很多人对它既熟悉又陌生，尤其在缴纳社保这个问题上，有人选择自己交，有人则倾向于让公司交，究竟是哪种方式更好呢？就让我来为大家详细分析一下。

我们要了解社保的构成，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五大险种，在我国，社保的缴纳是由单位和个人共同承担的，下面，我们就从以下几个方面来分析自己交社保和公司交社保的优缺点。

缴费比例

自己交社保，通常需要按照当地社保局的规定，缴纳全部的社保费用，而公司交社保，单位和个人各自承担一部分费用，以养老保险为例，个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%，这意味着，如果公司交社保，你在缴费比例上会更有优势。

1、自交优点：自主选择，灵活调整

自己交社保的好处在于，你可以根据自己的经济状况和需求，自主选择缴费基数和档次，灵活调整缴费比例。

2、公司交优点：负担减轻

让公司交社保，个人只需承担一部分费用，整体负担相对较轻，这对于在职员工来说，是一个明显的优势。

待遇享受

在社保待遇方面，自己交社保和公司交社保也有所不同。

1、自交待遇：基本待遇相同

自己交社保，虽然缴费压力大，但享受到的待遇与公司交社保的基本相同，比如医疗保险，无论是自己交还是公司交，都能享受到住院报销、门诊报销等政策。

2、公司交待遇：附加福利

让公司交社保，除了基本待遇外，还可能享受到一些附加福利，如企业年金、补充医疗保险等，这些福利对于提高员工的综合保障水平有很大帮助。

政策优惠

在政策优惠方面，自己交社保和公司交社保也有一定差异。

1、自交优惠：部分政策支持

自己交社保，部分地区会有一定的政策支持，如减免部分费用、提高报销比例等。

2、公司交优惠：税收优惠

让公司交社保，企业可以享受税收优惠，降低经营成本，员工在缴纳个人所得税时，也可以扣除社保缴费部分，减轻税负。

适用人群

我们来看看哪种方式更适合不同的人群。

1、自交适合：灵活就业者、个体工商户等

自己交社保适合那些没有固定单位、收入波动较大的人群，如灵活就业者、个体工商户等。

2、公司交适合：在职员工

对于在职员工来说，让公司交社保无疑是更好的选择，个人负担较轻；可以享受到更多的福利待遇。

自己交社保和公司交社保各有优缺点，适用于不同的人群，在选择社保缴纳方式时，要根据自己的实际情况和需求来决定，社保是我们生活的保障，无论是哪种方式，都要确保自己的权益得到充分保障，希望这篇文章能帮助到你，让你在社保缴纳方面做出更明智的决策。