在职场生涯中，跳槽辞职是常有的事，而每当这个时候，许多人都会关心自己的社保问题，尤其是对于那些在厂里工作的朋友来说，辞职后社保是否可以断交，成了他们心中的疑惑，就让我来为大家详细解答这个问题。

我们要明确社保的重要性，社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，提供养老、医疗、失业、工伤、生育等保障的一种制度，它与我们每个人的生活息息相关，在处理社保问题时，我们要格外谨慎。

厂里交的社保辞职后可以断交吗？答案是可以的，但具体情况要具体分析。

辞职后，我们的社保关系会面临以下几种情况：

短时间内找到新工作

如果你在短时间内找到了新工作，那么恭喜你，你的社保关系可以顺利转移，新单位会为你继续缴纳社保，个人的社保权益不受影响，在这种情况下，社保是不会断交的。

1、社保转移流程：你需要向原单位提出社保转移申请，原单位会为你办理社保减员手续，然后你拿着相关材料到当地社保局办理转移手续，新单位会为你办理社保增员手续，继续为你缴纳社保。

2、注意事项：在办理社保转移过程中，要确保原单位和新单位在同一统筹区，如果不在同一统筹区，需要按照跨统筹区转移的流程办理。

短时间内没有找到新工作

如果你在辞职后短时间内没有找到新工作，那么你的社保关系会暂时中断，但不用担心，你可以选择以下两种方式处理：

1、以个人身份继续缴纳社保：你可以到当地社保局办理灵活就业人员参保手续，继续缴纳社保，这种方式下，你的社保权益不受影响，只是缴费比例和金额会有所变化。

2、暂停缴纳社保：如果你不想继续缴纳社保，可以暂停缴纳，但需要注意的是，暂停缴纳期间，你的社保待遇会受到影响，医疗保险中断3个月以上，重新缴费后需等待6个月才能享受医保待遇。

长期没有找到新工作

如果你长期没有找到新工作，社保关系中断的时间较长，那么以下事项需要特别注意：

1、养老保险：养老保险中断时间较长，会影响缴费年限和养老金待遇，尽量在找到新工作后及时补缴。

2、医疗保险：如前所述，医疗保险中断3个月以上，重新缴费后需等待6个月才能享受医保待遇，尽量避免医疗保险中断。

3、失业保险：失业保险中断会影响领取失业金的时间，如果你在失业期间想领取失业金，需确保失业保险缴费满一年。

厂里交的社保辞职后可以断交，但要根据个人情况和需求来选择合适的处理方式，以下是一些建议：

1、了解当地社保政策：不同地区的社保政策有所不同，了解当地政策有助于你更好地处理社保问题。

2、妥善保存社保相关材料：如社保卡、参保凭证等，以备不时之需。

3、及时办理社保转移手续：在找到新工作后，要尽快办理社保转移手续，确保社保权益不受影响。

4、充分利用社保资源：在失业、生病等特殊时期，要充分利用社保资源，减轻个人负担。

希望这篇文章能帮助到你，让你在处理社保问题时更加从容，在职场生涯中，关注自己的社保权益，为自己的未来保驾护航。