社保和五险一金，这两个词在我们的生活中出现的频率相当高，它们都与我们的福利待遇息息相关，究竟哪个领的多一些呢？就让我来为大家详细解析一下。

我们要明确社保和五险一金的含义，社保，全称社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，五险一金，则是在社保的基础上，增加了住房公积金，下面，我们将分别从各个险种的角度来分析。

养老保险

养老保险是社保和五险一金中都包含的部分，它的缴费比例相同，个人缴纳8%，单位缴纳16%，至于领取金额，主要取决于个人缴费年限和缴费基数，缴费年限越长、缴费基数越高，领取的养老金就越多，在这方面，社保和五险一金并没有太大区别。

医疗保险

医疗保险方面，社保和五险一金的缴费比例也相同，个人缴纳2%，单位缴纳8%，医疗保险的报销比例和范围是根据国家政策规定的，与社保和五险一金无关，在医疗保险方面，两者领取的待遇也是相同的。

失业保险

失业保险的缴费比例是个人缴纳0.5%，单位缴纳1.5%，领取失业保险金的条件是失业人员非因本人意愿中断就业，且失业保险缴费满一年，在领取金额上，社保和五险一金也没有区别，都是按照失业保险缴费年限和当地最低工资标准来计算的。

工伤保险

工伤保险是由单位全额缴纳的，个人不需要负担，在发生工伤事故时，根据伤残等级和相关规定，领取相应的工伤待遇，在这方面，社保和五险一金也是一致的。

生育保险

生育保险同样由单位全额缴纳，个人无需缴费，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，其领取条件及金额与社保和五险一金无关。

住房公积金

下面来说说五险一金特有的部分——住房公积金，住房公积金的缴费比例各地有所不同，个人和单位各缴纳5%-12%，住房公积金主要用于购买、建造、翻建、大修自住住房，以及偿还购房贷款本息等，这部分金额是可以累积的，所以领取金额主要取决于个人账户余额。

我们可以得出以下结论：

1、在养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险方面，社保和五险一金的领取金额是相同的。

2、五险一金相比社保多了一个住房公积金，在同等条件下，参加五险一金的人员可以领取更多的福利。

3、住房公积金的领取金额取决于个人账户余额，所以如果个人和单位缴费比例较高，那么领取的住房公积金也会相对较多。

从整体来看，五险一金相较于社保，领取的福利待遇会更多一些，不过，具体到每个人，还需根据个人实际情况来判断，希望这篇文章能帮助大家更好地了解社保和五险一金，为自己未来的福利待遇做好规划。