哎呀，亲们，今天要来聊一聊一个超级实用的话题——辞职后社保怎么办？相信很多小伙伴在换工作或者辞职的时候，都会遇到这个棘手的问题，不要慌，接下来就为大家详细解答，让你的社保权益不受损害！

我们要明确一点，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，当我们从公司离职后，这些社保待遇会受到什么影响呢？

1、养老保险：养老保险关系可以转移接续，个人账户资金也会跟着转移，亲们不用担心之前缴纳的养老保险会白交，不过，需要注意的是，养老保险要累计缴纳满15年，才能在退休后领取养老金哦。

具体看看怎么办：

第一步，办理社保转移

当你离职后，首先要做的是办理社保转移手续，带上你的身份证、户口簿、离职证明等相关材料，去当地社保局办理即可，这样，你的社保关系就从原公司转移到了个人。

第二步，续交社保

社保转移后，接下来就是续交社保了，这里有两种方式：

a. 以个人身份续交：可以到当地社保局办理灵活就业人员参保手续，自己缴纳社保，不过，需要注意的是，个人只能缴纳养老保险和医疗保险。

b. 找新工作续交：如果在新单位入职，新单位会为你继续缴纳社保，只需将之前的社保关系转移到新单位即可。

下面是具体操作：

医疗保险：医疗保险方面，亲们要注意一个断缴问题，医疗保险中断3个月以上，连续缴费时间就会清零，离职后要尽快续交医疗保险，避免影响医保待遇。

以下是详细操作：

2、失业保险：这个很有用！

失业保险是离职后的一项福利，但很多小伙伴不知道怎么用，只要你在离职前一年内累计缴纳失业保险费满一年，就可以领取失业金啦。

以下是领取步骤：

（1）办理失业登记：带上身份证、户口簿、离职证明等材料，去当地劳动就业部门办理失业登记。

（2）申领失业金：办理完失业登记后，就可以申领失业金了，失业金每月发放，具体金额根据当地标准而定。

以下是一些注意事项：

工伤保险和生育保险：这两个保险是由公司全额缴纳的，个人不需要负担，离职后这两个保险待遇就会中断。

以下是几个小贴士：

以下是：

离职后社保处理非常重要，关系到我们的权益，以下是一些关键点：

- 及时办理社保转移，避免断缴影响待遇。

- 了解各种保险的续交方式，确保权益不受损害。

- 充分利用失业保险，减轻离职后的经济压力。

好啦，今天的分享就到这里，希望对大家有所帮助！如果你还有其他问题，欢迎评论区留言哦！