在咱们国家，社保是每位劳动者都非常关心的话题，它关乎着我们的养老、医疗、工伤等多方面的保障，对于在厂里工作的朋友来说，他们交的社保一般多少岁退休呢？就让我来为你详细解答一番。

我们要明确一点，我国的退休年龄并不是一成不变的，根据现行的政策，男性职工的退休年龄为60岁，女性职工的退休年龄为50岁，但这里所说的退休年龄，是指职工达到法定退休年龄，且累计缴纳养老保险满15年的情况下，可以申请领取养老金的年龄。

对于厂里交的社保，其实也是遵循这个退休年龄标准的，厂里的职工分为两种情况：

1、企业职工：这类职工的退休年龄通常按照国家规定的标准执行，即男性60岁，女性50岁，这里所说的女性50岁退休，是指女工人和女干部的退休年龄，女干部的退休年龄可能会略有不同，这里我们先不展开讨论。

2、灵活就业人员：这类职工包括个体工商户、临时工等，他们的退休年龄相对灵活，可以根据自己的实际情况选择在达到法定退休年龄的当月或次月申请退休。

厂里交的社保具体怎么算呢？以下是详细的计算过程：

1、养老保险：职工个人需缴纳工资基数的8%，企业需缴纳工资基数的16%，累计缴纳满15年，且达到法定退休年龄后，职工可以申请领取养老金。

2、医疗保险：职工个人需缴纳工资基数的2%，企业需缴纳工资基数的6%，退休后，职工可以继续享受医疗保险待遇。

3、工伤保险、失业保险和生育保险：这些保险由企业全额缴纳，职工个人无需缴纳。

回到退休年龄，以下是几个注意事项：

1、提前退休：根据政策，部分特殊工种的职工可以申请提前退休，从事高空、高温、井下等工作的人员，男性可以提前至55岁退休，女性可以提前至45岁退休。

2、延迟退休：对于具备高级职称的专业技术人员，以及部分企业高管，他们可以选择延迟退休，但具体延迟退休的年龄，需根据国家和企业的相关规定执行。

3、养老金领取：虽然法定退休年龄是60岁和50岁，但职工在达到退休年龄且养老保险累计缴纳满15年的情况下，可以申请领取养老金，如果养老保险未满15年，则需要继续缴纳，直至满15年后才能领取养老金。

厂里交的社保退休年龄通常遵循国家规定，男性60岁，女性50岁，具体退休年龄还需结合职工的实际情况和所在企业的相关政策，也提醒广大职工朋友们，要关注自己的社保缴纳情况，确保在退休后能享受到应有的待遇，也要关注国家政策的变化，以便及时了解自己的权益，让我们一起为自己的养老生活做好准备吧！