社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，由国家、单位和个人共同缴纳的一种社会保障制度，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，如果你的工资基数是4500元，每个月需要扣除多少社保费用呢？下面我们就来详细了解一下。

我们需要明确一点，社保的缴纳比例并不是固定的，它会根据所在地区的不同而有所差异，社保缴纳比例由当地的社会平均工资来确定，下面我们以我国某城市为例，来计算一下4500元工资基数的社保扣除情况。

1、养老保险：养老保险的缴纳比例通常是个人8%，单位16%，个人需要缴纳的养老保险费用为：4500元 × 8% = 360元。

2、医疗保险：医疗保险的缴纳比例通常是个人2%，单位6%，需要注意的是，医疗保险还有一个大病统筹费用，通常是个人2元，单位4元，个人需要缴纳的医疗保险费用为：4500元 × 2% + 2元 = 90元 + 2元 = 92元。

3、失业保险：失业保险的缴纳比例通常是个人0.5%，单位0.5%，个人需要缴纳的失业保险费用为：4500元 × 0.5% = 22.5元。

4、工伤保险和生育保险：这两项保险费用通常由单位全额缴纳，个人不需要承担。

4500元工资基数下，个人需要缴纳的社保总费用为：

360元（养老保险）+ 92元（医疗保险）+ 22.5元（失业保险）= 474.5元。

需要注意的是，这里计算的只是个人需要承担的部分，单位还需要承担一部分社保费用，而具体单位的承担比例，也是根据上述的各个保险比例来计算的。

还有一些特殊情况需要考虑，如果你的工资低于当地最低工资标准，那么社保缴纳基数会按照最低工资标准来计算，反之，如果工资高于当地社会平均工资的300%，那么社保缴纳基数会按照社会平均工资的300%来计算。

通过以上介绍，相信大家对4500元工资基数的社保扣除情况有了更清晰的了解，社保费用的扣除，虽然短期内可能会让我们的到手工资减少，但从长远来看，它为我们提供了基本的生活保障，让我们在面临疾病、失业、养老等风险时，能够有所依靠，按时足额缴纳社保费用，对每个人来说都是非常重要的。