社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现社会公平正义的一项重要制度，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，社保的费用是由谁来缴纳呢？社保费用由单位和个人共同承担，下面，我们就来详细了解一下公司和个人的社保缴纳比例。

我们需要明确的是，社保缴纳比例并非全国统一，而是根据各地的实际情况来确定，以下以我国某城市为例，为大家介绍各类保险的缴纳比例。

1、养老保险：单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%，这意味着，如果某员工的月工资为10000元，那么单位需要为其缴纳1600元的养老保险，个人则需要缴纳800元。

2、医疗保险：单位缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%，还需缴纳3元的大病统筹费用，以10000元月薪为例，单位需缴纳1000元医疗保险，个人需缴纳200元，再加上3元大病统筹费用。

3、失业保险：单位缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%，同样以10000元月薪为例，单位和个人各自需缴纳50元失业保险。

4、工伤保险：工伤保险费用由单位全额承担，个人无需缴纳，单位缴纳比例为0.2%-1.9%，具体比例根据单位所属行业确定。

5、生育保险：生育保险费用同样由单位全额承担，个人无需缴纳，单位缴纳比例为1%。

从以上数据可以看出，单位承担了大部分的社保费用，个人只需承担少部分，这些社保费用是如何为我们提供保障的呢？

1、养老保险：当我们达到法定退休年龄时，可以领取养老金，保障我们的基本生活。

2、医疗保险：在生病或住院时，可以报销一定比例的医疗费用，减轻我们的负担。

3、失业保险：在失业期间，可以领取失业金，帮助我们度过难关。

4、工伤保险：在工作过程中发生意外伤害或患职业病时，可以获得工伤赔偿。

5、生育保险：在生育期间，可以享受生育津贴和医疗待遇，减轻生育负担。

社保制度是为了保障我们的生活，减轻我们的生活压力，了解社保缴纳比例，有助于我们更好地维护自己的权益，需要注意的是，社保缴纳比例可能会有所调整，具体情况请关注当地政策，提醒大家按时足额缴纳社保费用，为自己和家人提供一份保障。