在我国的社保体系中，五险和三险是常见的两种保险类型，它们之间有什么区别？交的钱相差多少？今天就来详细给大家普及一下这方面的知识，让你轻松了解社保那些事儿。

咱们先来说说五险和三险都包括哪些保险，五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；而三险则是指养老保险、医疗保险和失业保险，从这两种保险的组成来看，五险比三险多了工伤保险和生育保险。

五险和三险的具体区别在哪里呢？咱们接着往下看。

1、养老保险

养老保险是五险和三险中都包含的项目，它的主要作用是为参保人提供退休后的基本生活费用，无论是五险还是三险，养老保险的缴费比例都是一样的，个人需缴纳8%，单位需缴纳16%。

2、医疗保险

医疗保险也是五险和三险的共有项目，它的作用是帮助参保人解决看病就医的费用问题，医疗保险的缴费比例同样相同，个人需缴纳2%，单位需缴纳8%。

3、失业保险

失业保险旨在为失业人员提供基本生活保障，五险和三险中的失业保险缴费比例也是一致的，个人需缴纳0.5%，单位需缴纳0.5%。

下面，就是五险和三险的区别部分了：

4、工伤保险

工伤保险是五险特有的项目，主要保障在工作中遭受意外伤害或患职业病的职工，工伤保险的费用全部由单位承担，个人不需要缴纳，缴费比例一般为0.2%-1.9%，具体根据行业风险程度而定。

5、生育保险

生育保险是五险中的另一个特有项目，它为参保人提供生育期间的医疗费用和产假工资，生育保险的费用同样由单位承担，个人无需缴费，缴费比例一般为0.5%。

我们来看看五险和三险的具体缴费金额差异。

假设某地区月平均工资为5000元，我们来计算一下五险和三险的缴费金额：

五险：个人缴费部分 = 5000元 * (8%+2%+0.5%) = 450元

单位缴费部分 = 5000元 * (16%+8%+0.5%+0.2%) = 970元

三险：个人缴费部分 = 5000元 * (8%+2%+0.5%) = 450元

单位缴费部分 = 5000元 * (16%+8%+0.5%) = 900元

从以上计算可以看出，五险和三险的个人缴费部分相同，都是450元，但单位缴费部分相差70元，五险的单位缴费为970元，而三险的单位缴费为900元。

这些缴费金额对我们有什么影响呢？

五险和三险的缴费金额差异，主要体现在单位承担的费用上，对于我们个人来说，缴费金额并没有太大差别，五险比三险多出的工伤保险和生育保险，却能为我们提供更多保障。

工伤保险可以在我们工作中遭受意外伤害或患职业病时，提供医疗费用、伤残津贴等保障；生育保险则能在女职工生育期间，提供医疗费用和产假工资，这些都是三险所不具备的。

五险和三险在缴费金额上的差异并不大，但五险能为我们提供更全面的保障，在选择社保时，大家可以根据自己的实际需求和单位的规定来做出决定，希望这篇文章能帮助大家更好地了解社保知识，为自己和家人提供更好的保障。