社保五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而设立的社会保障制度，每个月我们需要交多少社保五险呢？今天就来详细给大家算算这笔账。

我们需要了解的是，社保五险的缴费基数和缴费比例，缴费基数是按照上一年度本人月平均工资来确定的，如果职工的月平均工资低于当地社会平均工资的60%，那么缴费基数就按当地社会平均工资的60%来计算；如果高于当地社会平均工资的300%，那么缴费基数就按当地社会平均工资的300%来计算。

我们看看五险的缴费比例，这里要注意，不同地区的缴费比例可能会有所不同，以下以我国某一线城市为例：

1、养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%；

2、医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%，另外还需要缴纳3元的大病统筹费用；

3、失业保险：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%；

4、工伤保险：个人不缴费，单位缴费比例为0.5%；

5、生育保险：个人不缴费，单位缴费比例为1%。

假设小王的上一年度月平均工资为8000元，那么他的社保缴费基数就是8000元，下面我们来计算小王每个月需要缴纳的社保五险费用：

1、养老保险：8000元*8%=640元（个人部分），8000元*16%=1280元（单位部分）；

2、医疗保险：8000元*2%=160元（个人部分），8000元*10%=800元（单位部分），大病统筹费用3元；

3、失业保险：8000元*0.5%=40元（个人部分），8000元*0.5%=40元（单位部分）；

4、工伤保险：个人不缴费，单位缴费为8000元*0.5%=40元；

5、生育保险：个人不缴费，单位缴费为8000元*1%=80元。

小王每个月需要缴纳的社保五险个人部分为：

640元（养老）+ 160元（医疗）+ 40元（失业）+ 3元（大病统筹）= 843元。

单位部分为：

1280元（养老）+ 800元（医疗）+ 40元（失业）+ 40元（工伤）+ 80元（生育）= 2160元。

需要注意的是，这里计算的是小王个人和单位分别需要缴纳的费用，我们在工资条上看到的社保费用，仅包括个人部分。

通过以上计算，我们可以大致了解每个月需要缴纳的社保五险费用，不过，这里还要提醒大家，由于各地政策不同，缴费比例和基数也会有所差异，具体缴费金额还需以当地社保部门的规定为准。

社保五险是我们生活中不可或缺的保障，按时足额缴纳社保费用，既是对自己负责，也是对家庭负责，了解社保五险的费用，有助于我们更好地规划生活和理财，希望这篇文章能帮助到大家，如果你对社保还有其他疑问，欢迎继续关注相关内容。