在我国的职场生活中，社保是一个绕不开的话题，很多朋友在入职新公司时，会发现厂里会帮忙购买社保，那么这个“社保”究竟是什么呢？它又能给我们的生活带来哪些保障呢？就让我来为你详细解答一番。

我们要明确社保的全称是“社会保险”，它是由政府举办，强制要求企业和个人共同缴纳的一种社会保障制度，主要目的是为了保障广大劳动者的基本生活，减轻他们在遭遇疾病、失业、养老等风险事件时的经济负担。

厂里买的社保主要包括以下几种保险：

1、养老保险：这是社保中最为重要的一项，主要是为了解决劳动者的养老问题，当劳动者达到法定退休年龄时，可以按月领取养老金，保障退休后的基本生活，养老保险的缴纳年限越长，退休后领取的养老金也会越多。

养老保险分为单位和个人两部分缴纳，单位缴纳的部分进入统筹账户，用于支付当期退休人员的养老金；个人缴纳的部分进入个人账户，用于支付未来自己的养老金，这种制度设计，既体现了公平性，也兼顾了激励作用。

2、医疗保险：医疗保险是为了帮助劳动者解决看病贵、看病难的问题，参加医疗保险后，劳动者在生病或受伤时，可以享受到医疗费用的报销，大大减轻了家庭的经济负担。

以下是医疗保险的一些细分：

医疗保险同样分为单位和个人两部分缴纳，单位缴纳的部分主要用于支付住院费用，个人缴纳的部分则可以用于支付门诊费用，值得注意的是，医疗保险有起付线和封顶线，超出部分需要个人承担。

3、失业保险：失业保险是为了保障劳动者在失业期间的基本生活，符合条件的失业者，可以申请领取失业金，帮助他们度过难关。

以下是失业保险的具体情况：

失业保险的缴纳比例相对较低，单位和个人各缴纳一部分，失业者在领取失业金期间，还可以享受政府提供的就业培训、职业介绍等服务。

4、工伤保险：工伤保险是为了保障劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病时的权益，一旦发生工伤，劳动者可以获得医疗救治、伤残补贴等保障。

以下是工伤保险的小知识：

工伤保险由单位全额缴纳，个人无需负担，工伤认定范围较广，包括在工作时间、工作地点、因工作原因受到的伤害均视为工伤。

5、生育保险：生育保险是为了保障女性劳动者在生育期间的基本生活和医疗需求，参加生育保险的女性，可以享受到生育津贴和生育医疗费用的报销。

以下是如何使用生育保险：

生育保险同样由单位全额缴纳，符合条件的女性在生育期间，可以申请生育津贴，相当于产假期间的工资。

厂里买的社保就是我们常说的“五险”，它们分别涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育五个方面，这些保险的缴纳，既体现了国家对劳动者的关爱，也让我们在面临生活风险时，有了更多的底气。

建议大家要重视社保的缴纳，因为这不仅关乎我们的切身利益，更是家庭幸福的保障，也要了解社保的相关政策，以便在遇到问题时，能够及时维护自己的权益，让我们一起，为美好的生活而努力吧！