在我国的社保体系中，五险一金是每位职工都非常关心的话题，我们就来聊聊工资4500时，社保会扣多少的问题，这个问题关系到每个人的切身利益，下面我们就一起来详细了解一下吧！

我们需要明确的是，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，也就是我们常说的“五险”，而一金指的是住房公积金，社保的缴纳比例是由国家统一规定的，但不同地区的具体政策可能有所差异。

社保的缴纳分为两部分：一部分由单位承担，另一部分由个人承担，以下是工资4500时，个人需要承担的社保扣款计算方法：

1、养老保险：个人需缴纳工资的8%，计算公式为：4500元 × 8% = 360元。

2、医疗保险：个人需缴纳工资的2%左右，另加3元左右的大病统筹费用，计算公式为：4500元 × 2% + 3元 = 90元 + 3元 = 93元。

3、失业保险：个人需缴纳工资的0.5%左右，计算公式为：4500元 × 0.5% = 22.5元，通常取整数，即为22元。

4、工伤保险和生育保险：这两项保险费用由单位承担，个人不需要缴纳。

5、住房公积金：个人需缴纳工资的5%-12%，具体比例根据单位的规定而定，这里我们以7%为例进行计算，公式为：4500元 × 7% = 315元。

将以上五项保险的个人承担部分相加，即可得出个人每月需缴纳的社保总额：

360元（养老）+ 93元（医疗）+ 22元（失业）+ 315元（公积金）= 790元。

如果你的工资是4500元，那么每月社保扣除大约为790元左右，需要注意的是，这里的数据仅供参考，具体数额还需根据当地的政策和单位的规定来确定。

还需要注意的是，社保的缴纳基数有上下限规定，每年的7月份会调整一次社保缴纳基数，如果你的工资低于当地社保缴纳基数的下限，那么将以下限作为缴纳基数；如果工资高于上限，那么将以上限作为缴纳基数。

了解社保的扣除标准和计算方法，有助于我们更好地维护自己的权益，希望这篇文章能对你有所帮助，让你对自己的社保情况有更清晰的了解，在生活中，我们要关注这些细节，为自己的未来保驾护航，以上就是关于工资4500时社保扣多少的详细介绍，希望对你有所帮助！