离开了公司，社保问题确实让人头疼，毕竟，社保关乎我们的养老、医疗、失业等多方面的保障，没了公司这个“靠山”，我们该如何处理社保问题呢？下面，就让我来为大家详细解答一下吧！

我们要明确一点，社保分为两种：一种是城镇职工社保，另一种是城乡居民社保，城镇职工社保主要面向有工作单位的群体，而城乡居民社保则面向无工作单位的群体，咱们今天主要讨论的是前者。

离职后如何处理社保？

1、社保转移

当你离职后，可以申请将社保关系转移到新单位，如果暂时没有找到新工作，也可以选择将社保关系保留在原单位，但需要支付一定的费用，等找到新工作后，再将社保关系转移到新单位即可。

2、以个人身份参保

如果你离职后没有找到新工作，或者打算自主创业，可以选择以个人身份继续缴纳社保，具体流程如下：

（1）携带本人身份证、户口簿、银行卡等材料，前往当地社保局办理参保手续。

（2）选择合适的缴费基数，按照当地社保政策缴纳社保费用。

离职后如何享受社保待遇？

1、养老保险

养老保险累计缴费满15年，达到法定退休年龄后，即可按月领取养老金，如果你离职后找到了新工作，可以继续缴纳养老保险，累计缴费年限；如果暂时没有工作，可以选择以个人身份参保，继续缴纳养老保险。

2、医疗保险

医疗保险关乎我们的看病报销问题，离职后，如果继续缴纳医疗保险，可以享受医疗保险待遇，需要注意的是，医疗保险中断缴费3个月后，将无法享受医疗保险待遇，离职后要尽快办理医疗保险续缴手续。

3、失业保险

失业保险是帮助我们度过失业难关的一项保障，离职后，如果你符合以下条件，可以申请领取失业金：

（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；

（2）非因本人意愿中断就业；

（3）已经进行失业登记，并有求职要求。

4、工伤保险和生育保险

这两项保险待遇与工作单位密切相关，离职后，将无法继续享受工伤保险和生育保险待遇，但如果在离职前发生了工伤或生育，可以申请相应的待遇。

注意事项

1、社保关系转移过程中，务必保持电话畅通，以便接收相关信息。

2、离职后，要关注当地社保政策变化，确保按时足额缴纳社保费用。

3、如有疑问，可拨打当地社保局咨询电话，或登录当地社保局官网查询。

离职后社保问题不容忽视，我们要根据自己的实际情况，妥善处理社保关系，确保自己在养老、医疗、失业等方面的权益得到保障，希望这篇文章能帮助到大家，祝大家前程似锦！