在我国的社保体系中，退休工资是大家十分关注的话题，究竟要交多少年的社保，才能在退休后每月领取到那份属于自己的“养老钱”呢？就让我来为大家详细解答这个问题。

我们要了解一个概念，那就是社保缴费年限，根据我国现行的社保政策，想要领取退休工资，必须满足两个条件：一是达到法定退休年龄，二是累计缴纳养老保险费满15年，这就意味着，只有当我们交够15年的养老保险，才能在退休后安心领取退休工资。

这15年是如何计算的呢？它指的是我们实际缴费的年限，举个例子，如果你从25岁开始工作，直到60岁退休，这期间一直按时缴纳养老保险，那么你就满足了15年的缴费要求，但如果你中间有断缴的情况，那么就需要在退休前补缴，确保累计缴费年限达到15年。

有人可能会问，如果我交了15年，但还没到退休年龄，是不是就可以不用再交了？答案当然是否定的，虽然你已经满足了领取退休工资的基本条件，但养老保险是多缴多得的原则，也就是说，你交得越多，将来领取的退休工资就越高，为了保障自己退休后的生活质量，建议大家在有能力的情况下，继续缴纳养老保险。

我们来看看退休工资的计算方式，退休工资主要由两部分组成：基础养老金和个人账户养老金，基础养老金是根据你缴费年限、缴费基数和当地的社会平均工资来计算的；个人账户养老金则是根据你个人账户的累计金额和计发月数来确定的，就是你交得越多，将来领取的退休工资就越高。

了解了这些，我们再来看看几个常见问题，首先是延迟退休的情况，随着我国人均寿命的不断提高，延迟退休已经成为大势所趋，延迟退休会不会影响领取退休工资的年限呢？延迟退休并不会改变15年的缴费要求，只是意味着你需要更晚一些才能领取到退休工资。

跨地区工作的情况，很多人在职业生涯中会跨地区工作，那么在不同地区缴纳的养老保险如何计算呢？这里大家不用担心，我国社保政策规定，跨地区缴纳的养老保险可以累计计算，只要确保累计缴费年限达到15年即可。

关于退休工资的领取，还有一个需要注意的问题，那就是退休手续的办理，当你达到法定退休年龄，且累计缴费年限满15年后，需要及时到当地社保部门办理退休手续，才能按时领取退休工资。

想要在退休后每月领取到退休工资，关键是要确保累计缴纳养老保险费满15年，在此基础上，根据自己的实际情况，合理规划缴费年限和缴费基数，才能在退休后享受到更高品质的生活，希望这篇文章能为大家解答关于退休工资的疑惑，让大家对社保政策有更深入的了解。