在咱们日常生活中，社保这个词儿可是非常重要，它关乎着我们的养老、医疗、失业等多方面的保障，你知道工厂买的社保是什么社保吗？就让我来为你揭秘一下这方面的知识吧！

我们要明确的是，我国社保分为两种：一种是城镇职工社会保险，另一种是城乡居民社会保险，工厂买的社保通常属于城镇职工社会保险范畴。

城镇职工社会保险包括五个险种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，下面，我就逐一为大家详细介绍这些险种。

1、养老保险

养老保险是社保中最重要的一个险种，它为我们的老年生活提供保障，工厂为员工购买的养老保险，是由单位和个人共同缴纳的，缴费比例为单位缴纳20%，个人缴纳8%，当员工达到法定退休年龄时，可以按月领取养老金，保障退休后的基本生活。

2、医疗保险

医疗保险是为解决员工看病贵、看病难问题而设立的一项保障，工厂为员工购买的医疗保险，同样是由单位和个人共同缴纳，缴费比例为单位缴纳10%，个人缴纳2%，员工在看病、住院时，可以按照一定比例报销医疗费用，减轻经济负担。

3、失业保险

失业保险是帮助失业人员度过难关的一种保障，工厂为员工购买的失业保险，缴费比例为：单位缴纳2%，个人缴纳1%，当员工失业时，可以申请领取失业金，保障基本生活。

4、工伤保险

工伤保险是为保障员工在工作中受到伤害时的一种保障，工厂为员工购买的工伤保险，全部由单位缴纳，个人无需负担，当员工在工作中发生意外伤害或职业病时，可以获得医疗救治和经济补偿。

5、生育保险

生育保险是针对女性员工生育的一种保障，工厂为员工购买的生育保险，同样由单位缴纳，个人无需负担，女性员工在生育期间，可以享受产假、生育津贴等福利。

了解了这些险种，我们再来看看工厂买的社保具体是怎么回事。

工厂为员工购买社保，是为了履行企业社会责任，保障员工权益，在员工入职后，工厂会根据国家相关政策，为员工办理社保登记手续，并按时足额缴纳各项社保费用。

值得注意的是，社保待遇与员工的缴费年限、缴费基数等因素密切相关，缴费年限越长、缴费基数越高，未来可享受的社保待遇也就越好，大家在求职时，要关注企业是否依法为员工缴纳社保，维护自己的合法权益。

工厂买的社保就是城镇职工社会保险，它为员工提供了养老、医疗、失业、工伤和生育等多方面的保障，作为员工，我们要了解社保的相关知识，关心自己的权益，确保在需要的时候，能够享受到应有的待遇。

希望这篇文章能帮助到你，让你对工厂买的社保有更深入的了解，在生活中，我们还需不断学习，提高自己的保障意识，为自己和家人创造一个更加美好的未来。