在我国的社保体系中，灵活就业人员一直是备受关注的群体，那么对于灵活就业者来说，社保和医保是否分开缴纳呢？就让我来为大家详细解答一下这个问题。

我们要明确一点，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，而灵活就业人员参加社保时，通常只需缴纳养老保险和医疗保险。

灵活就业者的社保和医保是分开的吗？答案是否定的，在我国，灵活就业人员参加社保时，养老保险和医疗保险是捆绑在一起缴纳的，不能单独选择缴纳其中一个险种，这样做的好处是，可以确保灵活就业者在享受养老保险待遇的同时，也能享受到医疗保险的保障。

我们来看看灵活就业者如何缴纳社保和医保，灵活就业人员可以根据自己的实际情况，选择以下两种方式之一进行缴纳：

1、按照当地上年度社会平均工资的一定比例缴纳，这种方式下，灵活就业者需要缴纳的费用包括养老保险和医疗保险两部分，具体缴费比例由当地政府规定，一般在20%左右。

2、选择缴费基数和缴费比例，这种方式下，灵活就业者可以根据自己的收入水平，选择合适的缴费基数和缴费比例，缴费基数通常分为几个档次，灵活就业者可以根据自己的实际情况选择，缴费比例同样由当地政府规定。

缴纳社保和医保后，灵活就业者能享受到哪些待遇呢？

1、养老保险：灵活就业者缴纳养老保险满15年，达到法定退休年龄后，可以按月领取养老金，养老金的多少与个人缴费年限、缴费基数和当地社会平均工资有关。

2、医疗保险：灵活就业者参加医疗保险后，可以享受住院报销、门诊报销等医疗待遇，报销比例和范围根据当地政策有所不同。

需要注意的是，虽然社保和医保是捆绑在一起缴纳的，但在使用过程中，两者是分开的，也就是说，灵活就业者在就医时，需要分别使用养老保险和医疗保险的账户。

提醒大家，作为灵活就业者，了解社保和医保的政策规定非常重要，在缴纳社保和医保时，要根据自己的实际情况选择合适的缴费基数和比例，以确保在需要时能享受到相应的待遇。

灵活就业者的社保和医保并非分开的，而是捆绑在一起缴纳的，希望大家能充分了解相关政策，为自己的未来保驾护航，如果你还有其他疑问，欢迎留言咨询，我们一起探讨交流！